부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제83조(취업자의 해임요구)
Act on the Prevention of Corruption and the Establishment and Operation of the Anti-Corruption and Civil Rights Commission, Article 83 (Request for Dismissal of Employed Persons)
① 위원회는 제82조제2항에 위반하여 공공기관에 취업한 자가 있는 경우 당해 공공기관의 장에게 그의 해임을 요구하여야 하며, 해임요구를 받은 공공기관의 장은 정당한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다. <개정 2016.3.29>
(1) Where there is a person employed by a public institution in violation of Article 82 (2), the Commission shall require the head of the public institution concerned to dismiss the person, and the head of the public institution so required shall comply unless there are justifiable grounds.
② 위원회는 제82조제2항에 위반하여 대통령령으로 정하는 부패행위 관련 기관, 영리사기업체 등 또는 협회에 취업한 자가 있는 경우 관계공공기관의 장에게 그 취업자에 대한 취업해제조치의 강구를 요구하여야 하며, 요구를 받은 관계공공기관의 장은 그 취업자가 취업하고 있는 부패행위 관련 기관, 영리사기업체 등 또는 협회의 장에게 그의 해임을 요구하여야 한다. 이 경우 해임요구를 받은 부패행위 관련 기관, 영리사기업체 등 또는 협회의 장은 정당한 사유가 없는 한 지체 없이 이에 응하여야 한다. <개정 2016.3.29>
(2) Where there is a person employed by a corruption-related institution prescribed by Presidential Decree, a for-profit private enterprise, etc., or an association in violation of Article 82 (2), the Commission shall require the head of the relevant public institution to take measures to terminate the employment, and the head of the relevant public institution so required shall require the head of the corruption-related institution, for-profit private enterprise, etc., or association where the person is employed to dismiss the person. In such cases, the head of the corruption-related institution, for-profit private enterprise, etc., or association required to dismiss shall comply without delay unless there are justifiable grounds.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 국민권익위원회 소관