병역법 시행령 제65조(사회복무요원의 분할복무)
Enforcement Decree of the Military Service Act, Article 65 (Split Service of Social Service Personnel)
① 법 제31조의3제1항에 따라 복무를 중단한 후 재복무 할 수 있는 경우의 구체적인 기준은 다음 각 호와 같다.
(1) The specific criteria under which a person may suspend service and later resume it under Article 31-3 (1) of the Act are as follows:
1. 1개월 이상 본인의 질병치료가 필요한 경우
1. Where the person needs treatment for his own illness for one month or longer;
2. 본인 외에는 생계를 같이하는 가족이 없거나, 가족이 있더라도 심신장애 등으로 사실상 병간호가 어려운 경우
2. Where the person has no family members sharing his livelihood other than himself, or where, even if there are family members, it is practically difficult for them to provide nursing care because of a mental or physical disability, etc.;
3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 경우
3. Where any of the following applies:
가. 「자연재해대책법」 제2조제3호에 따른 풍수해로 가옥ㆍ농경지가 유실되어 복구 등이 필요한 경우
(a) Where a house or farmland has been washed away by a storm and flood disaster under Article 2 3 of the Countermeasures against Natural Disasters Act and restoration, etc. is needed;
나. 가족 중 생계를 책임지는 사람의 사망 또는 실직 등으로 생계 지원이 필요한 경우
(b) Where support for the family's livelihood is needed because of the death or loss of employment, etc. of the family member responsible for that livelihood;
다. 그 밖에 지방병무청장(병무지청장을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)이 인정하는 경우
(c) Other cases recognized by the Regional Military Manpower Commissioner (including the head of a branch military manpower office; the same applies in this Article).
② 사회복무요원은 제1항 각 호의 사유가 있는 경우 복무기관의 장에게 사회복무요원 분할복무 신청서를 제출할 수 있다. 이 경우 복무기관의 장은 지체 없이 지방병무청장에게 이를 송부하여야 한다. <개정 2013.12.4>
(2) Where any ground under the subparagraphs of paragraph (1) exists, a member of social service personnel may submit an application for split service of social service personnel to the head of the service institution. In such cases, the head of the service institution shall forward it to the Regional Military Manpower Commissioner without delay.
③ 지방병무청장은 제2항에 따른 사회복무요원 분할복무 신청서를 받으면 법 제31조의3제1항 및 제2항에 따른 분할복무 사유 및 복무중단기간 등을 확인하여 복무중단 여부 및 복무중단기간을 결정한 뒤 사회복무요원 분할복무 통지서를 복무기관의 장을 거쳐 사회복무요원에게 내주어야 한다. <개정 2013.12.4, 2022.6.30>
(3) Upon receiving an application for split service of social service personnel under paragraph (2), the Regional Military Manpower Commissioner shall check the grounds for split service, the period of suspension of service, etc. under Article 31-3 (1) and (2) of the Act, decide whether to suspend service and for how long, and then deliver a notice of split service of social service personnel to the person through the head of the service institution.
④ 제3항에 따른 복무중단기간이 끝난 사회복무요원은 그 종료일의 다음날에 복무기관의 장에게 재복무 신고를 하여야 한다. 이 경우 사회복무요원은 의무복무기간에서 복무한 기간을 공제한 기간 동안 복무하여야 한다. <개정 2013.12.4>
(4) A member of social service personnel whose period of suspension of service under paragraph (3) has ended shall report the resumption of service to the head of the service institution on the day after that period ends. In such cases, the person shall serve for the compulsory term of service minus the period already served.
⑤ 복무기관의 장은 복무가 중단된 사회복무요원이 복무중단 만료 이전에 재복무하기를 바라는 경우에는 즉시 지방병무청장에게 알려야 한다. 이 경우 해당 지방병무청장은 복무중단을 취소하고 그 사실을 복무기관의 장에게 통보한다. <개정 2013.12.4>
(5) Where a member of social service personnel whose service has been suspended wishes to resume service before the period of suspension expires, the head of the service institution shall immediately inform the Regional Military Manpower Commissioner. In such cases, the Regional Military Manpower Commissioner shall cancel the suspension of service and notify the head of the service institution of this.
⑥ 제3항에 따라 복무중단 중인 사회복무요원 중 법 제36조제5항제3호에 따라 산업기능요원으로 편입하려는 사람의 산업기능요원 편입원서를 제출받은 지방병무청장은 산업기능요원으로 편입하는 것이 타당하다고 인정되는 사회복무요원에 대하여 복무중단을 취소하고 그 사실을 복무기관의 장에게 알려야 한다. <개정 2013.12.4>
(6) Where the Regional Military Manpower Commissioner receives an application for assignment as industrial technical personnel from a member of social service personnel whose service is suspended under paragraph (3) and who wishes to be assigned as industrial technical personnel under Article 36 (5) 3 of the Act, the Regional Military Manpower Commissioner shall, for a person whose assignment as industrial technical personnel is found to be appropriate, cancel the suspension of service and inform the head of the service institution of this.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 대통령령 · 병무청 소관