별정우체국직원 인사규칙 제3조(직원의 채용)

① 관할 지방우정청장은 우정사업본부장이 정한 정원의 범위에서 채용 예정인원을 결정하고, 그 채용 예정인원의 3배수 범위에서 우정사업본부장이 정한 채용 지침에 따라 공개경쟁시험의 방법으로 채용후보자(법 제2조제2호의 피지정인 또는 법 제3조의3에 따라 별정우체국의 지정을 승계하는 자는 제외한다. 이하 같다)를 선발하여 국장에게 추천해야 한다. <개정 2020.2.21, 2023.1.26>

(1) The^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð더 competent캄퍼틴트 regional^r리저늘 postal포우스틀 service서^v비스 office오^f피스 shall섈 determine더터먼 the^ð더 number넘버 of어^v브 employees엠플로이이즈 to투 be비 recruited^r리크^r루티드 within위^ð딘 the^ð더 fixed^f픽스트 number넘버 of어^v브 personnel퍼서넬 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Commissioner커미셔너 of어^v브 Korea코^r리아 Post,포우스트 select설렉트 recruitment^r러크^r룻먼트 candidates캔더데잇츠 (excluding익스클루딩 designees데지그니즈 under언더 Article아터클 2 2 of어^v브 the^ð디 Act액트 or오 persons퍼슨즈 succeeding석시딩 to투 the^ð더 designation데저그네이션 of어^v브 a어 special스페실 post포우스트 office오^f피스 pursuant퍼수언트 to투 Article아터클 3-3 of어^v브 the^ð디 Act;액트 hereinafter히^r리내^f프터 the^ð더 same세임 shall섈 apply)어플라이 within위^ð딘 three^θ쓰^r리 times타임즈 the^ð더 number넘버 of어^v브 employees엠플로이이즈 to투 be비 recruited^r리크^r루티드 by바이 open오우픈 competitive컴페터티^v브 examination이그재머네이션 in인 accordance어코든스 with위^ð드 the^ð더 recruitment^r러크^r룻먼트 guidelines가이들라인즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Commissioner커미셔너 of어^v브 Korea코^r리아 Post,포우스트 and앤드 recommend^r레커멘드 them^ð뎀 to투 the^ð더 postmaster.포우스트매스터

② 관할 지방우정청장 또는 총괄우체국장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 예산의 범위에서 기간을 정하여 근무하는 직원의 채용 예정인원을 결정하고, 그 채용 예정인원 3배수의 범위에서 우정사업본부장이 정한 채용 지침에 따라 공개경쟁시험의 방법으로 채용후보자를 선발하여 국장에게 추천해야 한다. <신설 2023.1.26, 2024.12.19>

(2) In인 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 cases,케이시즈 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð더 competent캄퍼틴트 regional^r리저늘 postal포우스틀 service서^v비스 office오^f피스 or오 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð더 supervising수퍼^v바이징 post포우스트 office오^f피스 shall섈 determine더터먼 the^ð더 number넘버 of어^v브 fixed-term^f픽스트-텀 employees엠플로이이즈 to투 be비 recruited^r리크^r루티드 within위^ð딘 budgetary버지테^r리 limits,리멋츠 select설렉트 recruitment^r러크^r룻먼트 candidates캔더데잇츠 within위^ð딘 three^θ쓰^r리 times타임즈 the^ð더 number넘버 of어^v브 employees엠플로이이즈 to투 be비 recruited^r리크^r루티드 by바이 open오우픈 competitive컴페터티^v브 examination이그재머네이션 in인 accordance어코든스 with위^ð드 the^ð더 recruitment^r러크^r룻먼트 guidelines가이들라인즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Commissioner커미셔너 of어^v브 Korea코^r리아 Post,포우스트 and앤드 recommend^r레커멘드 them^ð뎀 to투 the^ð더 postmaster:포우스트매스터

③ 국장은 제1항 및 제2항에 따라 추천된 채용후보자 중에서 직원을 채용해야 한다. <개정 2020.2.21, 2023.1.26>

(3) A어 postmaster포우스트매스터 shall섈 recruit^r러크^r룻 employees엠플로이이즈 from^f프^r럼 among어멍 the^ð더 recruitment^r러크^r룻먼트 candidates캔더데잇츠 recommended^r레커멘디드 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2).

④ 제2항 및 제3항에 따라 채용되는 직원에 대해서는 제4조의2, 제7조의2, 제7조의3, 제11조의2부터 제11조의8까지, 제16조의2부터 제16조의10까지, 제20조, 제34조, 제41조 및 제42조를 적용하지 않으며, 채용기간이 끝나면 당연히 퇴직한다. <신설 2023.1.26>

(4) Articles아터클즈 4-2, 7-2, 7-3, 11-2 through^θ쓰^r루 11-8, 16-2 through^θ쓰^r루 16-10, 20, 34, 41, and앤드 42 shall섈 not낫 apply어플라이 to투 employees엠플로이이즈 recruited^r리크^r루티드 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (2) and앤드 (3), and앤드 they^ð데이 shall섈 retire^r리타이어 automatically오터매티클리 upon어판 expiration엑스퍼^r레이션 of어^v브 the^ð더 recruitment^r러크^r룻먼트 period.피^r리어드