별정우체국법 시행령 제18조(재직자에 대한 실태조사 등)
Enforcement Decree of the Special Post Offices Act, Article 18 (Fact-Finding Surveys of Employees in Service)
① 연금관리단은 급여에 드는 자금에 대한 장기 판단과 급여제도 개선을 위하여 필요하면 법 제19조제1항에 따라 별정우체국의 직원에 대한 실태조사를 국장에게 의뢰할 수 있다.
(1) Where necessary for long-term assessment of the funds required for benefits and for improving the benefit system, the Pension Management Agency may request postmasters to conduct a fact-finding survey of employees of special post offices under Article 19 (1) of the Act.
② 삭제 <2015.12.30>
(2) Deleted. <2015.12.30>
③ 국장은 직원이 증감하거나 퇴직ㆍ사망ㆍ전출(직원이 퇴직한 후 그 퇴직한 날 또는 그 다음 날에 다시 직원으로 임명되어 퇴직급여 및 퇴직수당을 받지 아니한 경우를 포함한다. 이하 같다)ㆍ휴직하거나 그 밖의 신분변동이 있는 경우에는 법 제19조제1항에 따라 지체 없이 그 내용을 별정우체국을 소속 관서로 하는 우체국장(이하 "관할우체국장"이라 한다)을 거쳐 연금관리단에 보고하여야 한다.
(3) Where the number of employees increases or decreases, or where employees retire, die, transfer out (including cases where an employee is reappointed as an employee on the day of retirement or the following day and has not received retirement benefits and retirement allowance; hereinafter the same applies), take leave of absence, or undergo other changes in status, the postmaster shall report the details to the Pension Management Agency without delay, through the head of the post office to which the special post office is attached (hereinafter referred to as the "head of the competent post office"), under Article 19 (1) of the Act.
④ 국장은 소속직원이 신규임용되었을 때에는 지체 없이 연금관리단에 직원 임용 보고서와 함께 급여카드교부신청서를 제출하여야 한다.
(4) When an employee under the postmaster's authority is newly appointed, the postmaster shall submit an application for issuance of a benefit card, together with a report on the appointment of the employee, to the Pension Management Agency without delay.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 과학기술정보통신부 소관