디지털인사관리규정 제12조(보호조치 등)

① 인사혁신처장 및 각 행정기관의 장은 표준인사관리시스템, 기관인사관리시스템, 중앙인사정책지원시스템 또는 전자인사관리시스템을 구축ㆍ운영할 때에는 관계 법령에 따른 정당한 권한이 없는 자가 개인정보에 관한 사항, 인사상 비밀 및 이에 준하여 관리되어야 할 사항에 접근하지 못하도록 필요한 조치를 해야 한다.

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② 인사혁신처장 및 각 행정기관의 장은 표준인사관리시스템, 기관인사관리시스템, 중앙인사정책지원시스템 또는 전자인사관리시스템으로 관리되는 인사데이터의 위조ㆍ변조ㆍ훼손ㆍ멸실 및 이에 대한 전자적 침해행위를 방지하기 위하여 필요한 조치를 해야 한다.

(2) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 and앤드 the^ð더 heads헤즈 of어^v브 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agencies에이전시즈 shall섈 take테이크 necessary네서세^r리 measures메저즈 to투 prevent프^r리^v벤트 forgery,^f포저^r리 alteration,올터^r레이션 damage대머지 or오 loss로스 of,어^v브 and앤드 electronic일렉트^r라닉 infringement인^f프^r린지먼트 on,안 personnel퍼서넬 data데이타 managed매니지드 through^θ쓰^r루 the^ð더 standard스탠더드 personnel퍼서넬 management매너지먼트 system,시스텀 agency에이전시 personnel퍼서넬 management매너지먼트 systems,시스텀즈 the^ð더 central센트^r럴 personnel퍼서넬 policy팔러시 support서포트 system시스텀 or오 the^ð디 electronic일렉트^r라닉 personnel퍼서넬 management매너지먼트 system.시스텀