대체역의 편입 및 복무 등에 관한 법률 제22조의2(대체복무요원의 분할복무)
Act on Admission to and Service in Alternative Service, Article 22-2 (Split Service of Alternative Service Personnel)
① 소관중앙행정기관의 장은 대체복무요원으로 복무 중인 사람이 본인의 질병치료가 필요한 경우에는 일정 기간 복무를 중단한 후 다시 복무하게 할 수 있다.
(1) Where alternative service personnel currently serving need treatment for their own illness, the head of the competent central administrative agency may suspend their service for a certain period and then have them serve again.
② 제1항에 따른 복무중단기간은 통틀어 2년을 초과할 수 없다. 다만, 소관중앙행정기관의 장이 입원 또는 거동 불편 등의 사유로 복무가 어렵다고 인정하는 경우에는 치료기간만큼 추가하여 복무를 중단할 수 있다.
(2) The total period of suspension of service under paragraph (1) shall not exceed two years. However, where the head of the competent central administrative agency recognizes that service is difficult due to hospitalization or limited mobility, etc., service may be additionally suspended by the length of the treatment period.
③ 소관중앙행정기관의 장은 필요하다고 인정하는 경우 제1항 및 제2항 단서에 따른 권한의 일부를 소속기관의 장(대체복무기관의 장을 제외한다)에게 위임할 수 있다.
(3) Where recognized as necessary, the head of the competent central administrative agency may delegate part of the authority under paragraph (1) and the proviso of paragraph (2) to the head of an affiliated agency (excluding the head of an alternative service institution).
④ 제1항에 따른 분할복무의 구체적인 기준 및 절차 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
(4) Detailed standards and procedures for split service under paragraph (1) and other necessary matters shall be prescribed by Presidential Decree.
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시행 2026.4.21 · 법률 · 국방부 소관