남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 제3조(남녀고용평등 우수기업의 선정ㆍ지원)

① 고용노동부장관은 법 제6조제1항제2호에 따라 남녀고용평등 실적이 우수한 기업(이하 "남녀고용평등 우수기업" 이라 한다)을 매년 선정할 수 있다. 이 경우 고용의 평등한 기회보장, 직업능력 개발 및 모성보호, 일ㆍ가정 양립 지원 등 분야별로 성차별적 고용관행을 앞서 개선하거나 그 실적이 우수한 기업을 선정할 수 있다. <개정 2010.7.12>

(1) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 may메이 select설렉트 every에^v버^r리 year이어 enterprises엔터프^r라이지즈 with위^ð드 excellent엑설런트 performance퍼^f포먼스 in인 equal이퀄 employment엠플로이먼트 between비트윈 men멘 and앤드 women위먼 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "enterprises엔터프^r라이지즈 excelling엑셀링 in인 equal이퀄 employment엠플로이먼트 between비트윈 men멘 and앤드 women")위먼 under언더 Article아터클 6 (1) 2 of어^v브 the^ð디 Act.액트 In인 such서치 cases,케이시즈 enterprises엔터프^r라이지즈 that^ð댓 have해^v브 taken테이큰 the^ð더 lead레드 in인 improving임프^r루^v빙 gender-discriminatory젠더-디스크^r리머너토^r리 employment엠플로이먼트 practices,프^r랙터시즈 or오 that^ð댓 have해^v브 excellent엑설런트 performance,퍼^f포먼스 in인 each이치 field,^f필드 such서치 as애즈 guaranteeing게^r런티잉 equal이퀄 employment엠플로이먼트 opportunities,아퍼투너티즈 vocational^v보케이셔늘 skills스킬즈 development디^v벨럽먼트 and앤드 maternity머터니티 protection,프^r러텍션 and앤드 support서포트 for^f포 work-family워크-^f패멀리 balance,밸런스 may메이 be비 selected.설렉티드

② 고용노동부장관은 관계 행정기관과 협의하여 남녀고용평등 우수기업에 대한 행정적ㆍ재정적 지원방안을 마련하여야 한다. <개정 2010.7.12>

(2) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor레이버 shall,섈 in인 consultation칸설테이션 with위^ð드 relevant^r렐러^v번트 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agencies,에이전시즈 prepare프^r리페어 measures메저즈 for^f포 administrative어드미너스트^r레이티^v브 and앤드 financial^f퍼낸실 support서포트 for^f포 enterprises엔터프^r라이지즈 excelling엑셀링 in인 equal이퀄 employment엠플로이먼트 between비트윈 men멘 and앤드 women.위먼

③ 그 밖에 남녀고용평등 우수기업의 선정 및 지원 등에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.7.12>

(3) Other어^ð더 matters매터즈 necessary네서세^r리 for^f포 the^ð더 selection설렉션 of어^v브 and앤드 support서포트 for^f포 enterprises엔터프^r라이지즈 excelling엑셀링 in인 equal이퀄 employment엠플로이먼트 between비트윈 men멘 and앤드 women위먼 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Employment엠플로이먼트 and앤드 Labor.레이버