남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙 제14조의3(육아휴직의 신청)

영 제11조제2항에 따라 출산전후휴가를 청구하거나 배우자 출산전후휴가를 고지할 때 육아휴직을 함께 신청하려는 근로자는 별지 제7호의2서식의 출산전후휴가(배우자 출산전후휴가)ㆍ육아휴직 통합 신청서(사업주가 별도의 서식을 정한 경우에는 그 서식으로 한다)를 작성하여 사업주에게 제출해야 한다. <개정 2025.2.21, 2026.8.19>

A어 worker워커 who후 intends인텐즈 to투 apply어플라이 for^f포 childcare차일드케어 leave리^v브 together터게^ð더 with위^ð드 requesting^r리퀘스팅 maternity머터니티 leave리^v브 or오 giving기^v빙 notice노우티스 of어^v브 spousal스파우즐 maternity머터니티 leave리^v브 under언더 Article아터클 11 (2) of어^v브 the^ð더 Decree디크^r리 shall섈 prepare프^r리페어 an앤 integrated인터그^r레이티드 application애플러케이션 for^f포 maternity머터니티 leave리^v브 (spousal스파우즐 maternity머터니티 leave)리^v브 and앤드 childcare차일드케어 leave리^v브 in인 Form^f폼 No.노우 7-2 (or,오 where웨어 the^ð디 employer엠플로이어 has해즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 a어 separate세퍼^r레잇 form,^f폼 that^ð댓 form)^f폼 and앤드 submit서브밋 it잇 to투 the^ð디 employer.엠플로이어