근로기준법 제95조(제재 규정의 제한)

취업규칙에서 근로자에 대하여 감급(減給)의 제재를 정할 경우에 그 감액은 1회의 금액이 평균임금의 1일분의 2분의 1을, 총액이 1임금지급기의 임금 총액의 10분의 1을 초과하지 못한다.

If이^f프 the^ð더 rules^r룰즈 of어^v브 employment엠플로이먼트 provide프^r러^v바이드 for^f포 a어 pay페이 cut컷 as애즈 a어 disciplinary디서플러네^r리 sanction생크션 against어겐스트 a어 worker,워커 the^ð더 reduction^r러덕션 in인 any에니 one원 instance인스튼스 shall섈 not낫 exceed익시드 half해^f프 of어^v브 one원 day's데이즈 average애^v버^r리지 wages,웨이지즈 and앤드 the^ð더 total토우틀 shall섈 not낫 exceed익시드 one원 tenth텐^θ스 of어^v브 the^ð더 total토우틀 wages웨이지즈 for^f포 one원 pay페이 period.피^r리어드