근로감독관규정 제5조(사법경찰리 지명의 추천 등)
Regulations on Labor Inspectors, Article 5 (Recommendation for Designation as Judicial Police Officer, etc.)
① 지방고용노동관서의 장은 8급 또는 9급 공무원 중 근무성적이 우수한 사람을 근로개선지도 및 산업안전보건에 관한 업무를 담당하는 부서에 배치하고, 「사법경찰관리의 직무를 수행할 자와 그 직무범위에 관한 법률」 제6조의2제2항에 따라 그 근무지를 관할하는 지방공소청장에게 해당 공무원을 추천하여 사법경찰리의 직무를 수행할 사람으로 지명받은 후 근로감독관의 수사 업무를 보조하게 할 수 있다. <개정 2026.9.29>
(1) The head of a regional employment and labor agency may assign a public official of Grade VIII or IX with excellent work performance to a department in charge of working-condition improvement guidance and occupational safety and health, recommend the public official to the head of the District PublicPublic Prosecution Office having jurisdiction over his or her workplace under Article 6-2 (2) of the Act on Persons Performing the Duties of Judicial Police Officials and Officers and the Scope of Their Duties, and, after the public official is designated as a person to perform the duties of a judicial police officer, have him or her assist the investigation work of labor inspectors.
② 지방고용노동관서의 장은 제1항에 따라 지명을 받은 사람이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 지체 없이 지명서를 회수하여 그 근무지를 관할하는 지방공소청장에게 반납하여야 한다. <개정 2026.9.29>
(2) Where a person designated under paragraph (1) falls under any of the following, the head of a regional employment and labor agency shall, without delay, collect the written designation and return it to the head of the District PublicPublic Prosecution Office having jurisdiction over the person's workplace:
1. 지명 당시의 담당 부서에서 근무하지 아니하게 된 경우
1. Where the person no longer works in the department in charge at the time of designation; or
2. 근로감독 업무와 관련하여 징계처분을 받거나 최근 2년 이내에 두 번 이상의 경고처분을 받은 경우
2. Where the person has received a disciplinary action in connection with labor inspection duties, or has received a warning twice or more within the most recent two years.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 고용노동부 소관