군인사법 시행령 제54조의6(휴직자의 복무관리)
Enforcement Decree of the Military Personnel Act, Article 54-6 (Management of Service of Persons on Leave of Absence)
① 임용권자는 법 제48조에 따라 휴직 중인 군인이 휴직기간 중 휴직사유와 달리 「군인의 지위 및 복무에 관한 기본법」 제30조에 따른 영리행위 및 겸직 금지 의무를 위반하는 등 휴직의 목적 달성에 현저히 위배되는 행위를 하는 경우에는 복직을 명할 수 있다.
(1) Where a member of the military on leave of absence under Article 48 of the Act commits an act that significantly violates the purpose of leave of absence during the leave period, such as violating the obligation to refrain from profit-making activities and concurrent positions under Article 30 of the Framework Act on the Status and Service of Military Personnel contrary to the grounds for leave of absence, the appointing authority may order the member to return to duty.
② 법 제48조(제1항제2호는 제외한다)에 따라 휴직 중인 군인은 국방부장관 또는 참모총장(해병대의 경우에는 해병대사령관을 말한다)에게 복무상황에 대한 보고를 해야 한다.
(2) A member of the military on leave of absence under Article 48 of the Act (excluding paragraph (1) 2) shall report on the service status to the Minister of National Defense or the Chief of Staff (the Commandant of the Marine Corps in the case of the Marine Corps).
③ 제1항 및 제2항에 따른 휴직자의 복무관리에 관한 세부 사항은 국방부장관이 정한다.
(3) Detailed matters on the management of service of persons on leave of absence under paragraphs (1) and (2) shall be determined by the Minister of National Defense.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 국방부 소관