군인사법 시행령 제25조의2(임기제 진급 대상 직위 등)
Enforcement Decree of the Military Personnel Act, Article 25-2 (Positions Subject to Fixed-Term Promotion, etc.)
① 법 제24조의2제1항에서 "인력 운영을 위하여 필요하거나 전문인력이 필요한 분야로서 대통령령으로 정하는 직위"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 직위를 말한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2024.4.30>
(1) "Positions prescribed by Presidential Decree as fields necessary for manpower management or requiring professional manpower" in Article 24-2 (1) of the Act means positions falling under any of the following:
1. 별표 1에서 정하는 직위
1. Positions determined in Attached Table 1;
2. 그 밖에 인력 운영을 위하여 필요하거나 전문인력이 필요한 분야로서 임기제 진급 대상 직위로 정해야 할 불가피한 사유가 있다고 판단되어 국방부장관이 정하는 직위
2. Other positions determined by the Minister of National Defense as fields necessary for manpower management or requiring professional manpower, for which it is judged that there are unavoidable grounds to designate them as positions subject to fixed-term promotion.
② 장성급 장교의 임기제 대상 직위로의 진급은 「국방조직 및 정원에 관한 통칙」 제6조제3항에 따라 국방부장관이 배정한 해당 연도 장성급 장교의 정원표상의 직위와 일치되는 경우에만 실시한다. <개정 2017.9.5>
(2) Promotion of a general-grade officer to a position subject to fixed-term promotion shall be carried out only where it matches a position on the authorized strength table of general-grade officers for the relevant year allocated by the Minister of National Defense under Article 6 (3) of the General Rules on Defense Organization and Staffing.
③ 제1항의 직위에 보직하기 위하여 법 제24조의2에 따라 진급되는 사람에 대해서는 임기제 진급자임을 표시하여 관리하여야 한다. 다만, 그 사람의 전역을 명할 때에는 임기제 진급자임을 표시하지 않는다. <개정 2026.8.3>
(3) A person promoted under Article 24-2 of the Act to be assigned to a position in paragraph (1) shall be managed with an indication that the person is a fixed-term promotee. However, no indication of being a fixed-term promotee shall be made when ordering the person's discharge.
④ 참모총장은 법 제24조의2제2항 본문에 따른 전직 또는 재보직을 위하여 전직 또는 재보직 인원 등이 포함된 전직 또는 재보직 계획을 수립하여야 한다. <개정 2026.8.3>
(4) The Chief of Staff shall establish a job transfer or reassignment plan including the number of personnel to be transferred or reassigned, for job transfer or reassignment under the main text of Article 24-2 (2) of the Act.
⑤ 법 제24조의2제2항 본문에 따른 전직 또는 재보직은 제22조제2항에 따라 승인된 진급 예정 인원의 범위에서 제4항의 전직 또는 재보직 계획에 따라 한다. <개정 2026.8.3>
(5) Job transfer or reassignment under the main text of Article 24-2 (2) of the Act shall be made according to the job transfer or reassignment plan under paragraph (4) within the range of the planned number of promotions approved under Article 22 (2).
⑥ 법 제24조의2제2항 본문에 따른 전직 또는 재보직은 한 차례만 할 수 있으며, 참모총장의 추천을 받아 한다. <개정 2026.8.3>
(6) Job transfer or reassignment under the main text of Article 24-2 (2) of the Act may be made only once, upon the recommendation of the Chief of Staff.
⑦ 법 제24조의2제2항 본문에 따른 "유사한 계통의 직위"는 해당 임기제 진급자와 병과가 같거나 같은 전문 분야의 직무를 수행하는 직위로 한다. <개정 2026.8.3>
(7) "Position of a similar line" in the main text of Article 24-2 (2) of the Act shall be a position of the same branch as the fixed-term promotee or a position performing duties in the same specialized field.
⑧ 임기제 진급자는 진급 후 최초로 보직된 직위에서 진급일을 기준으로 2년이 지나면 전역이 되는 것으로 하고, 직제 개편이나 그 밖의 불가피한 사유로 그 보직이 변경된 경우에도 임기 만료일은 진급일을 기준으로 한다.
(8) A fixed-term promotee shall be discharged when two years have passed from the date of promotion in the position first assigned after promotion, and even where the assignment is changed due to reorganization of formation or other unavoidable grounds, the expiration date of the term shall be based on the date of promotion.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 국방부 소관