군무원인사법 제30조(강임)
Civilian Military Employee Personnel Act, Article 30 (Demotion)
① 임용권자는 다음 각 호의 어느 하나의 경우에는 해당 군무원을 강임할 수 있다.
(1) The appointing authority may demote a civilian military employee in any of the following cases:
1. 직제 또는 정원의 변경 등으로 직위가 없어지거나 강등되어 인원이 정원을 초과한 경우
1. Where the position has been abolished or downgraded due to a change in organization or quota, etc., so that personnel exceed the quota;
2. 본인이 동의한 경우
2. Where the employee consents.
② 제1항에 따라 강임된 군무원은 상위 직급에 결원이 생긴 경우에는 제15조에도 불구하고 우선 승진임용된다. 다만, 본인이 동의하여 강임된 군무원은 본인의 경력과 해당 기관의 인력 사정 등을 고려하여 우선 승진임용될 수 있다. <개정 2022.2.3>
(2) A civilian military employee demoted under paragraph (1) shall be given priority promotion appointment when a vacancy arises in a higher rank, notwithstanding Article 15. However, a civilian military employee demoted with the employee's consent may be given priority promotion appointment in consideration of the employee's career and the personnel situation of the relevant agency.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 국방부 소관