군무원인사법 시행규칙 제3조(개인별 인사기록)
Enforcement Rule of the Civilian Military Employee Personnel Act, Article 3 (Individual Personnel Records)
① 개인별 인사기록은 다음 각 호의 서류로 한다.
(1) Individual personnel records shall consist of the following documents:
1. 별지 제1호서식의 인사기록카드
1. A personnel record card in Form No. 1;
2. 연금카드 부본
2. A duplicate of the pension card;
3. 채용신체검사서
3. A medical examination report for employment;
4. 신원조사회보서
4. A report on the results of a background check;
5. 최종학력증명서
5. A certificate of final academic background;
6. 면허증 또는 자격증명서
6. A license or certificate of qualification;
7. 경력증명서
7. A certificate of career;
8. 그 밖에 임용권자나 보직권자가 필요하다고 인정하는 인사에 관한 서류
8. Other documents concerning personnel affairs deemed necessary by the appointing authority or assigning authority.
② 인사담당관은 소속 일반군무원에 대한 신규 채용, 승진, 전직, 전보, 강임, 면직, 직위해제, 징계, 징계부가금 부과, 휴직, 복직, 국내외 교육훈련, 국외 출장, 승급, 전출 또는 전입 등의 인사발령이 있거나 소속 일반군무원이 훈장, 포장, 표창을 받았을 때에는 지체 없이 그 사실을 해당 일반군무원의 인사기록카드에 적어야 한다. <개정 2015.4.16, 2018.2.27>
(2) When a personnel order, such as new employment, promotion, transfer to another job series, transfer, demotion, dismissal, removal from position, disciplinary action, imposition of a disciplinary surcharge, leave of absence, reinstatement, education and training at home or abroad, overseas business trip, step increase, or transfer out or in, is issued for a general civilian military employee under his or her control, or when such employee receives a decoration, medal or commendation, the personnel officer shall without delay enter such fact in the personnel record card of the relevant general civilian military employee.
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시행 2026.2.13 · 국방부령 · 국방부 소관