국방개혁에 관한 법률 시행령 제9조(각 군별ㆍ연도별 여군 인력 확충)
Enforcement Decree of the Defense Reform Act, Article 9 (Expansion of Female Military Personnel by Service and by Year)
①국방부장관은 법 제16조에 따라 여군(女軍) 인력을 연차적으로 확충하며, 2010년 및 2015년까지 유지하여야 하는 여군 인력 비율 목표는 다음 각 호와 같다.
(1) Pursuant to Article 16 of the Act, the Minister of National Defense shall expand female military personnel year by year, and the target ratios of female military personnel to be maintained by 2010 and 2015 shall be as follows:
1. 2010년까지의 여군 인력 비율
1. Ratio of female military personnel by 2010
가. 여군 장교 : 장교 정원의 1,000분의 44
(a) Female officers: 44/1,000 of the authorized number of officers;
나. 여군 부사관 : 부사관 정원의 1,000분의 29
(b) Female non-commissioned officers: 29/1,000 of the authorized number of non-commissioned officers;
2. 2015년까지의 여군 인력 비율
2. Ratio of female military personnel by 2015
가. 여군 장교 : 장교 정원의 1,000분의 57
(a) Female officers: 57/1,000 of the authorized number of officers;
나. 여군 부사관 : 부사관 정원의 1,000분의 41
(b) Female non-commissioned officers: 41/1,000 of the authorized number of non-commissioned officers.
②국방부장관은 여군(女軍) 인력의 비율을 확대하기 위하여 필요한 세부계획을 수립하여 시행하여야 한다.
(2) The Minister of National Defense shall formulate and implement a detailed plan necessary for expanding the ratio of female military personnel.
③제2항에 따른 세부계획에는 다음 각 호의 사항이 포함되어야 한다.
(3) The detailed plan under paragraph (2) shall include the following matters:
1. 각 군별ㆍ연도별 여군인력 확충 비율
1. Expansion ratio of female military personnel by service and by year;
2. 여군 보직 직위 소요 파악
2. Identification of positions required for assignment of female military personnel;
3. 각 군별ㆍ연도별 여군 인력 확충 일정
3. Schedule for expanding female military personnel by service and by year;
4. 그 밖에 여군인력의 확대에 필요한 사항
4. Other matters necessary for expanding female military personnel.
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시행 2026.7.31 · 대통령령 · 국방부 소관