국민 평생 직업능력 개발법 제4조(국가 및 사업주 등의 책무)
Lifelong Vocational Skills Development Act for All Citizens, Article 4 (Responsibilities of the State and Employers)
① 국가와 지방자치단체는 국민의 생애에 걸친 직업능력개발을 위하여 사업주ㆍ사업주단체 및 근로자단체 등이 하는 직업능력개발사업과 국민이 자율적으로 수강하는 직업능력개발훈련 등을 촉진ㆍ지원하기 위하여 필요한 시책을 마련하여야 한다. 이 경우 국가는 지방자치단체가 마련한 시책을 시행하는 데에 필요한 지원을 할 수 있다. <개정 2010.5.31, 2021.8.17>
(1) The State and local governments shall formulate necessary policies to promote and support vocational skills development projects conducted by employers, employers' organizations, and workers' organizations, and vocational skills development training voluntarily taken by citizens, for the purpose of vocational skills development throughout the lives of citizens. In such cases, the State may provide the support necessary to implement the policies formulated by local governments.
② 사업주는 근로자를 대상으로 직업능력개발훈련을 실시하고, 직업능력개발훈련에 많은 근로자가 참여하도록 하며, 근로자에게 직업능력개발을 위한 휴가를 주거나 인력개발담당자(직업능력개발훈련시설 및 기업 등에서 직업능력개발사업의 기획ㆍ운영ㆍ평가 등을 하는 사람을 말한다. 이하 같다)를 선임하는 등 직업능력개발훈련 여건을 조성하기 위한 노력을 하여야 한다.
(2) Employers shall conduct vocational skills development training for workers, encourage many workers to participate in it, and endeavor to create conditions for vocational skills development training, such as granting workers leave for vocational skills development or appointing human resources development officers (meaning persons who plan, operate, and evaluate vocational skills development projects at vocational skills development training facilities, enterprises, etc.; hereinafter the same shall apply).
③ 국민은 자신의 적성과 능력에 따른 평생 직업능력개발을 위하여 노력하여야 하고, 국가ㆍ지방자치단체 또는 사업주 등이 하는 직업능력개발사업에 협조하여야 한다. <개정 2021.8.17>
(3) Citizens shall endeavor to pursue lifelong vocational skills development in accordance with their own aptitudes and abilities, and shall cooperate with vocational skills development projects conducted by the State, local governments, or employers.
④ 사업주단체, 근로자단체, 제22조의2에 따른 지역인적자원개발위원회 및 「산업발전법」 제12조제2항에 따른 산업부문별 인적자원개발협의체(이하 "산업부문별 인적자원개발협의체"라 한다) 등은 직업능력개발훈련이 산업현장의 수요에 맞추어 이루어지도록 지역별ㆍ산업부문별 직업능력개발훈련 수요조사 등 필요한 노력을 하여야 한다. <신설 2010.5.31, 2016.1.27>
(4) Employers' organizations, workers' organizations, regional human resources development committees under Article 22-2, and sectoral human resources development councils under Article 12 (2) of the Industrial Development Act (hereinafter referred to as "sectoral human resources development councils") shall make necessary efforts, such as conducting regional and sectoral demand surveys on vocational skills development training, so that vocational skills development training is conducted in line with the demand of industrial sites.
⑤ 직업능력개발훈련을 실시하는 자는 직업능력개발훈련에 관한 상담ㆍ취업지도, 선발기준 마련 등을 함으로써 국민이 자신의 적성과 능력에 맞는 직업능력개발훈련을 받을 수 있도록 노력하여야 한다. <개정 2010.5.31, 2021.8.17>
(5) A person who conducts vocational skills development training shall endeavor to enable citizens to receive vocational skills development training suited to their aptitudes and abilities, by providing counseling and employment guidance on vocational skills development training, establishing selection criteria, etc.
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시행 2023.7.4 · 법률 · 고용노동부 소관