국가정보원직원법 제24조(징계 사유)
National Intelligence Service Employees Act, Article 24 (Grounds for Disciplinary Action)
직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계의결을 거쳐 징계처분을 할 수 있다. <개정 2020.6.9>
Disciplinary action may be taken through a disciplinary resolution if an employee falls under any of the following:
1. 이 법 및 「국가공무원법」과 이 법 및 「국가공무원법」에 따른 명령을 위반한 경우
1. Where the employee violates this Act, the State Public Officials Act, or an order under this Act or the State Public Officials Act
2. 직무상의 의무를 위반하거나 직무를 게을리한 경우
2. Where the employee violates duties or neglects duties
3. 직무 관련 여부와 상관없이 직원으로서 지녀야 할 품위나 위신을 손상하는 행위를 한 경우
3. Where the employee engages in conduct damaging the dignity or prestige expected of an employee, regardless of whether it is related to duties
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시행 2026.10.8 · 법률 · 국가정보원 소관