국가정보원직원법 시행령 제9조(신규채용 공개경쟁 채용시험)
Enforcement Decree of the National Intelligence Service Employees Act, Article 9 (Open Competitive Employment Examination for New Employment)
① 신규채용 공개경쟁 채용시험은 서류전형ㆍ필기시험ㆍ면접시험 및 신체검사에 의하여 실시한다. 다만, 원장이 필요하다고 인정할 때에는 서류전형ㆍ필기시험은 면제할 수 있고, 실기시험ㆍ체력검정ㆍ지능검사ㆍ인성검사 및 적성검사의 전부 또는 일부를 병행할 수 있다.
(1) An open competitive employment examination for new employment shall be conducted through document screening, a written examination, an interview, and a physical examination. However, when the Director deems it necessary, document screening and the written examination may be exempted, and all or part of a practical examination, physical fitness test, intelligence test, personality test, and aptitude test may be conducted concurrently.
② 제1항의 필기시험 과목은 별표 6 및 별표 7과 같다. 다만, 원장이 필요하다고 인정할 때에는 필기시험 과목의 일부를 면제할 수 있다.
(2) The subjects of the written examination under paragraph (1) are as set forth in Appendix Tables 6 and 7. However, when the Director deems it necessary, some of the written examination subjects may be exempted.
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시행 2026.10.8 · 대통령령 · 국가정보원 소관