국가공무원 복무규정 제18조(병가)
Regulations on the Service of National Public Officials, Article 18 (Sick Leave)
① 행정기관의 장은 소속 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당할 경우에는 연 60일의 범위에서 병가를 승인할 수 있다. 이 경우 질병이나 부상으로 인한 지각ㆍ조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산하고, 제17조제5항에 따라 연가 일수에서 빼는 병가는 병가 일수에 산입하지 아니한다. <개정 2015.10.6, 2018.7.2>
(1) The head of an administrative agency may approve sick leave of up to 60 days a year where a public official under his or her jurisdiction falls under any of the following. In such cases, tardiness, early leave, and going out due to illness or injury are counted cumulatively as one day of sick leave for every 8 hours, and sick leave deducted from days of annual leave under Article 17 (5) is not included in the days of sick leave:
1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때
1. When unable to perform duties due to illness or injury;
2. 감염병에 걸려 그 공무원의 출근이 다른 공무원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때
2. When the public official has contracted an infectious disease and there is a concern that the public official's attendance may affect the health of other public officials.
② 행정기관의 장은 소속 공무원이 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양이 필요할 경우에는 연 180일의 범위에서 병가를 승인할 수 있다. <개정 2015.10.6>
(2) The head of an administrative agency may approve sick leave of up to 180 days a year where a public official under his or her jurisdiction is unable to perform duties or needs medical treatment due to an official-duty illness or injury.
③ 병가 일수가 연간 6일을 초과하는 경우에는 의사의 진단서를 첨부하여야 한다. <개정 2018.7.2>
(3) Where the days of sick leave exceed 6 days a year, a physician's certificate shall be attached.
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