국가공무원 복무규정 제16조의3(연가의 저축)

① 공무원은 연가보상비를 지급받을 수 있는 연가 일수 및 제11조제4항에 따라 전환된 연가 일수 중 사용하지 않고 남은 연가 일수를 그 해의 마지막 날을 기준으로 이월ㆍ저축하여 사용할 수 있다. <개정 2016.11.22, 2018.7.2, 2021.12.31, 2023.7.18>

(1) A어 public퍼블릭 official어^f피실 may메이 carry캐^r리 over오우^v버 and앤드 save,세이^v브 as애즈 of어^v브 the^ð더 last래스트 day데이 of어^v브 the^ð더 year,이어 the^ð디 unused어뉴즈드 remaining^r리메이닝 days데이즈 among어멍 the^ð더 days데이즈 of어^v브 annual애뉴얼 leave리^v브 for^f포 which위치 annual애뉴얼 leave리^v브 compensation캄펀세이션 may메이 be비 paid페이드 and앤드 the^ð더 days데이즈 of어^v브 annual애뉴얼 leave리^v브 converted컨^v버티드 under언더 Article아터클 11 (4), and앤드 use유스 them.^ð뎀

② 제1항에 따라 이월ㆍ저축한 연가(이하 "저축연가"라 한다)에 대해서는 인사혁신처장이 정하는 사유를 제외하고는 제16조제5항에 따른 연가보상비를 지급하지 않는다. <개정 2021.12.31, 2024.7.2>

(2) Annual애뉴얼 leave리^v브 carried캐^r리드 over오우^v버 and앤드 saved세이^v브드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (1) (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 "saved세이^v브드 annual애뉴얼 leave")리^v브 is이즈 not낫 subject서브젝트 to투 payment페이먼트 of어^v브 annual애뉴얼 leave리^v브 compensation캄펀세이션 under언더 Article아터클 16 (5), except익셉트 on안 grounds그^r라운즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management.매너지먼트

③ 제1항 및 제2항에서 규정한 사항 외에 연가의 이월ㆍ저축 방법, 저축연가의 사용 절차, 저축연가에 대한 연가보상비 지급 등에 필요한 사항은 인사혁신처장이 정한다. <개정 2021.12.31, 2024.7.2>

(3) Other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 matters매터즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 in인 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (1) and앤드 (2), necessary네서세^r리 matters매터즈 such서치 as애즈 the^ð더 method메^θ써드 of어^v브 carrying캐^r리잉 over오우^v버 and앤드 saving세이^v빙 annual애뉴얼 leave,리^v브 procedures프^r러시저즈 for^f포 using유징 saved세이^v브드 annual애뉴얼 leave,리^v브 and앤드 payment페이먼트 of어^v브 annual애뉴얼 leave리^v브 compensation캄펀세이션 for^f포 saved세이^v브드 annual애뉴얼 leave리^v브 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management.매너지먼트