국가공무원법 제31조(경쟁시험 합격자의 우선임용 및 결원 보충의 조정)
State Public Officials Act, Article 31 (Priority Appointment of Persons Who Passed Competitive Examinations and Coordination of Filling Vacancies)
① 임용권자나 임용제청권자는 결원을 보충할 때 공개경쟁 채용시험 합격자와 공개경쟁 승진시험 합격자를 우선하여 임용하거나 임용제청하여야 한다.
(1) When filling vacancies, an appointing authority or a person with authority to recommend appointments shall give priority in appointment, or in recommendation for appointment, to persons who have passed open competitive recruitment examinations and open competitive promotion examinations.
② 중앙인사관장기관의 장은 각급 기관의 5급 이상 공무원(제4조제2항에 따라 같은 조 제1항의 계급 구분을 적용하지 아니하는 공무원 중 5급 이상에 상당하는 공무원을 포함한다. 이하 같다)의 결원을 보충할 때 공개경쟁 채용시험 합격자, 공개경쟁 승진시험 합격자 및 일반 승진시험 합격자의 보충임용이 적절한 균형을 유지할 수 있도록 조정하고 규제하여야 한다.
(2) When vacancies for public officials of Grade 5 or higher (including public officials equivalent to Grade 5 or higher among those to whom the rank classification under Article 4 (1) does not apply under paragraph (2) of the same Article; the same applies hereinafter) are filled in agencies at every level, the head of a central personnel agency shall coordinate and regulate the filling so that appointments of persons who have passed open competitive recruitment examinations, open competitive promotion examinations, and general promotion examinations keep a proper balance.
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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관