국가공무원법 제28조(신규채용)
State Public Officials Act, Article 28 (New Recruitment)
① 공무원은 공개경쟁 채용시험으로 채용한다. <개정 2011.5.23>
(1) Public officials shall be recruited through open competitive recruitment examinations.
② 제1항에도 불구하고 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 경력 등 응시요건을 정하여 같은 사유에 해당하는 다수인을 대상으로 경쟁의 방법으로 채용하는 시험(이하 "경력경쟁채용시험"이라 한다)으로 공무원을 채용할 수 있다. 다만, 제1호, 제3호부터 제5호까지, 제7호 및 제11호의 어느 하나에 해당하는 경우 중 다수인을 대상으로 시험을 실시하는 것이 적당하지 아니하여 대통령령등으로 정하는 경우에는 다수인을 대상으로 하지 아니한 시험으로 공무원을 채용할 수 있다. <개정 2010.3.22, 2011.5.23, 2012.10.22, 2012.12.11, 2013.3.23, 2014.11.19, 2015.5.18, 2018.3.20, 2022.12.27, 2024.12.31>
(2) Notwithstanding paragraph (1), in any of the following cases, public officials may be recruited through an examination that sets eligibility requirements, such as work experience, and recruits competitively from among many persons who meet the same conditions (hereinafter referred to as a "career competitive recruitment examination"): Provided, That in cases prescribed by Presidential Decree, etc. among those falling under subparagraph 1, 3, 4, 5, 7, or 11, where it is not appropriate to hold an examination for many persons, public officials may be recruited through an examination not open to many persons:
1. 제70조제1항제3호의 사유로 퇴직하거나 제71조제1항제1호의 휴직 기간 만료로 퇴직한 경력직공무원을 퇴직한 날부터 3년(「공무원 재해보상법」에 따른 공무상 부상 또는 질병으로 인한 휴직의 경우에는 5년) 이내에 퇴직 시에 재직한 직급(고위공무원단에 속하는 공무원은 퇴직 시에 재직한 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위를 말한다. 이하 이 호에서 같다)의 경력직공무원으로 재임용하는 경우 또는 경력직공무원으로 재직하던 중 특수경력직공무원이나 다른 종류의 경력직공무원이 되기 위하여 퇴직한 자를 퇴직 시에 재직한 직급의 경력직공무원으로 재임용하는 경우
1. Where a career public official who retired on the ground under Article 70 (1) 3, or retired upon expiry of a leave of absence under Article 71 (1) 1, is reappointed, within three years from the date of retirement (or five years in the case of a leave of absence due to an injury or illness in the line of duty under the Public Officials Accident Compensation Act), as a career public official of the class in which he or she served at the time of retirement (for a public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a position similar in difficulty and degree of responsibility to the position in which he or she served at the time of retirement; the same applies hereinafter in this subparagraph); or where a person who retired while serving as a career public official in order to become a special career public official or a different type of career public official is reappointed as a career public official of the class in which he or she served at the time of retirement;
2. 공개경쟁 채용시험으로 임용하는 것이 부적당한 경우에 같은 종류의 직무에 관한 자격증 소지자를 임용하는 경우
2. Where, because appointment through an open competitive recruitment examination is inappropriate, a holder of a certificate for the same type of duties is appointed;
3. 임용예정 직급ㆍ직위와 같은 직급ㆍ직위(고위공무원단에 속하는 일반직공무원은 임용예정 직위와 곤란성ㆍ책임도가 유사한 직위를 말한다)에서의 근무경력 또는 임용예정 직급ㆍ직위에 상응하는 근무기간이나 연구 경력이 대통령령등으로 정하는 기간 이상인 사람을 임용하는 경우
3. Where a person is appointed who has work experience in the same class or position as the class or position to which he or she is to be appointed (for a general service public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a position similar in difficulty and degree of responsibility to the position to which he or she is to be appointed), or has a period of service or research experience corresponding to that class or position, for at least the period prescribed by Presidential Decree, etc.;
4. 임용 예정직에 관련된 특수 목적을 위하여 설립된 학교(대학원을 포함한다) 중 대통령령으로 정하는 학교의 졸업자로서 각급 기관에서 실무 수습을 마친 자를 임용하는 경우
4. Where a person is appointed who has graduated from a school (including a graduate school) prescribed by Presidential Decree among schools established for special purposes related to the post to which he or she is to be appointed, and has completed practical training at an agency;
5. 1급 공무원을 임용하거나 제23조에 따라 배정된 직무등급이 가장 높은 등급의 직위에 고위공무원단에 속하는 일반직공무원을 임용하는 경우
5. Where a Grade 1 public official is appointed, or where a general service public official belonging to the Senior Civil Service is appointed to a position assigned to the highest job grade under Article 23;
6. 공개경쟁 채용시험으로 결원을 보충하기 곤란한 특수한 직무분야ㆍ환경 또는 섬, 외딴 곳 등 특수한 지역에 근무할 자를 임용하는 경우
6. Where a person is appointed to work in a special field or environment of duties for which it is difficult to fill vacancies through open competitive recruitment examinations, or in a special area such as an island or a remote place;
7. 지방공무원을 그 직급ㆍ직위에 해당하는 국가공무원(고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 임용하는 경우에는 해당 직위와 곤란성과 책임도가 유사한 직위의 국가공무원을 말한다)으로 임용하는 경우
7. Where a local public official is appointed as a state public official in the corresponding class or position (when appointed as a general service public official belonging to the Senior Civil Service, meaning a state public official in a position similar in difficulty and degree of responsibility to that position);
8. 외국어에 능통하고 국제적 소양과 전문 지식을 지닌 자를 임용하는 경우
8. Where a person who is fluent in foreign languages and has international knowledge and expertise is appointed;
9. 임용 예정직에 관련된 전문계ㆍ예능계 및 사학계(史學系)의 고등학교ㆍ전문대학 및 대학(대학원을 포함한다)의 학과 중 대통령령으로 정하는 학과의 졸업자로서 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 해당 학교장의 추천을 받은 자를 연구 또는 과학기술 직렬의 공무원으로 임용하는 경우
9. Where a person who has graduated from a department prescribed by Presidential Decree among vocational, arts, and history departments of high schools, junior colleges, and universities (including graduate schools) related to the post to which he or she is to be appointed, and who has been recommended by the head of that school as determined by the Minister of Personnel Management, is appointed as a public official in a research or science and technology job series;
10. 대통령령등으로 정하는 임용 예정직에 관련된 과학기술 분야 또는 공개경쟁 채용시험으로 결원 보충이 곤란한 특수 전문 분야의 연구나 근무경력이 있는 자를 임용하는 경우
10. Where a person is appointed who has research or work experience in a science and technology field related to a post prescribed by Presidential Decree, etc., or in a special professional field in which it is difficult to fill vacancies through open competitive recruitment examinations;
11. 제26조의4에 따라 수습근무를 마친 사람을 임용하는 경우
11. Where a person who has completed probationary work under Article 26-4 is appointed;
12. 연고지나 그 밖에 지역적 특수성을 고려하여 일정한 지역에 거주하는 자를 그 지역에 소재하는 기관에 임용하는 경우
12. Where, in consideration of local ties or other regional characteristics, a person residing in a certain area is appointed to an agency located in that area;
13. 「국적법」 제4조 및 제8조에 따라 대한민국 국적을 취득한 사람 또는 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 북한이탈주민을 임용하는 경우
13. Where a person who has acquired the nationality of the Republic of Korea under Article 4 or 8 of the Nationality Act, or a North Korean defector under subparagraph 1 of Article 2 of the North Korean Refugees Protection and Settlement Support Act, is appointed.
③ 삭제 <2011.5.23>
(3) Deleted. <2011.5.23>
④ 경력경쟁채용시험 및 제2항 각 호 외의 부분 단서에 따른 시험(이하 이 조에서 "경력경쟁채용시험등"이라 한다)의 경우에는 제70조제1항제3호의 사유로 퇴직한 사람을 우선하여 채용할 수 있으며, 경력경쟁채용시험등으로 임용할 수 있는 공무원의 직급 또는 직위, 직급별 또는 직위별 응시 자격 및 시험 등에 필요한 사항은 대통령령등으로 정한다. <개정 2011.5.23, 2012.12.11, 2014.1.7, 2015.5.18>
(4) In career competitive recruitment examinations and examinations under the proviso to the part of paragraph (2) other than its subparagraphs (hereinafter referred to as "career competitive recruitment examinations, etc." in this Article), persons who retired on the ground under Article 70 (1) 3 may be given priority in recruitment. The classes or positions of public officials who may be appointed through career competitive recruitment examinations, etc., eligibility requirements by class or position, the examinations, and other necessary matters shall be prescribed by Presidential Decree, etc.
⑤ 제2항제6호ㆍ제8호 또는 제12호에 따라 경력경쟁채용시험으로 채용된 자는 정원조정ㆍ직제개편 등 대통령령등으로 정하는 경우 외에는 5년간 전직이나 해당 기관 외의 기관으로 전보될 수 없으며, 5년 이내에 퇴직하면 그 근무경력은 제2항제3호의 경력경쟁채용시험 응시에 필요한 근무 또는 연구 실적에 넣어 계산하지 아니한다. <개정 2011.5.23, 2015.5.18>
(5) A person recruited through a career competitive recruitment examination under paragraph (2) 6, 8, or 12 may not be transferred to another job series or reassigned to an agency other than the agency concerned for five years, except in cases prescribed by Presidential Decree, etc., such as adjustments of the authorized number of personnel or reorganization; and if he or she retires within five years, that work experience shall not be counted toward the work or research record required to apply for a career competitive recruitment examination under paragraph (2) 3.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관