교육공무원 승진규정 제28조의9(결과의 보고 등에 관한 준용)

① 근무성적평정과 다면평가의 결과를 합산한 때에 그 결과 보고에 관하여는 제14조를 준용하되, 근무성적의 확인자는 근무성적평정표와 다면평가표, 근무성적평정 및 다면평가 합산표를 모두 평정대상자의 임용권자에게 보고하여야 한다.

(1) Article아터클 14 applies어플라이즈 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 reporting^r리포팅 the^ð더 result^r리절트 of어^v브 aggregating애그^r리게이팅 the^ð더 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 and앤드 the^ð더 multi-source멀티-소스 evaluation,이^v밸류에이션 except익셉트 that^ð댓 the^ð더 verifier^v베^r리^f파이어 of어^v브 work워크 performance퍼^f포먼스 shall섈 report^r리포트 the^ð더 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 form,^f폼 the^ð더 multi-source멀티-소스 evaluation이^v밸류에이션 form,^f폼 and앤드 the^ð디 aggregation애그^r러게이션 form^f폼 for^f포 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 and앤드 multi-source멀티-소스 evaluation,이^v밸류에이션 all올 together,터게^ð더 to투 the^ð디 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 of어^v브 the^ð더 person퍼슨 rated.^r레이티드

② 근무성적평정점과 다면평가점을 합산한 결과의 공개 및 활용에 관하여는 제26조 및 제27조를 각각 준용하되, 제26조의 최종 근무성적평정점은 최종 합산점으로 본다.

(2) Articles아터클즈 26 and앤드 27 apply어플라이 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 the^ð더 disclosure디스클로우저 and앤드 use유스 of어^v브 the^ð더 result^r리절트 of어^v브 aggregating애그^r리게이팅 the^ð더 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 points포인츠 and앤드 the^ð더 multi-source멀티-소스 evaluation이^v밸류에이션 points,포인츠 respectively,^r리스펙티^v블리 except익셉트 that^ð댓 the^ð더 final^f파이늘 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 points포인츠 in인 Article아터클 26 shall섈 be비 deemed딤드 the^ð더 final^f파이늘 aggregated애그^r러게이티드 score.스코

③ 교사의 특별근무성적평정에 관하여는 제28조를 준용한다.

(3) Article아터클 28 applies어플라이즈 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 to투 the^ð더 special스페실 work워크 performance퍼^f포먼스 rating^r레이팅 of어^v브 teachers.티처즈