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韓国法令 条文集

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공직자윤리법 › 제6장 징계 및 벌칙

공직자윤리법 제30조(과태료)

Public Service Ethics Act, Article 30 (Administrative Fines)

① 제18조의2제2항을 위반하여 퇴직 전 2년부터 퇴직한 때까지 근무한 기관의 업무를 취급한 사람에게는 5천만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2015.12.29>

(1) An앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 50 million밀리언 won원 shall섈 be비 imposed임포우즈드 on안 a어 person퍼슨 who후 handled핸들드 theð더 duties두티즈 of어v브 theð디 institution인스티투션 where웨어 he히 or오 she쉬 worked워크트 fromf프r럼 two투 years이어즈 before비f포 retirementr리타이어먼트 until언틸 retirement,r리타이어먼트 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 18-2 (2).

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 2천만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2014.12.30, 2015.12.29, 2019.12.3, 2020.12.22>

(2) An앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 20 million밀리언 won원 shall섈 be비 imposed임포우즈드 on안 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 persons:퍼슨즈

1. 공직자윤리위원회가 제8조의2제2항제2호(제6조의2제4항, 제11조제2항 및 제14조의4제6항에서 준용하는 경우를 포함한다) 및 제14조의5제11항제2호에 따라 과태료 부과 대상으로 결정한 사람

1. A어 person퍼슨 whom훔 theð더 Public퍼블릭 Service서v비스 Ethics에θ씩스 Committee커미티 decided디사이디드 to투 be비 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 pursuant퍼수언트 to투 Article아터클 8-2 (2) 2 (including인클루딩 cases케이시즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 pursuant퍼수언트 to투 Articles아터클즈 6-2 (4), 11 (2), and앤드 14-4 (6)) and앤드 Article아터클 14-5 (11) 2;

2. 제8조제13항에 따른 공직자윤리위원회의 소명 요구에 거짓으로 소명하거나 거짓 자료를 제출한 사람

2. A어 person퍼슨 who후 gave게이v브 falsef폴스 explanations엑스플러네이션즈 or오 submitted서브미티드 falsef폴스 data데이타 in인 responser리스판스 to투 a어 demand디맨드 forf포 explanation엑스플러네이션 by바이 theð더 Public퍼블릭 Service서v비스 Ethics에θ씩스 Committee커미티 under언더 Article아터클 8 (13);

3. 제8조제14항을 위반하여 정당한 사유 없이 소명 또는 자료 제출을 하지 아니한 사람

3. A어 person퍼슨 who후 failedf페일드 to투 give기v브 an앤 explanation엑스플러네이션 or오 submit서브밋 data데이타 without위ð다웃 a어 justifiable저스터f파이어블 reason,r리즌 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 8 (14);

3의2. 백지신탁한 주식 또는 보유하고 있는 주식과 관련한 직무를 회피할 수 있음에도 불구하고 제14조의11제1항을 위반하여 해당 주식과 관련한 직무에 관여하였거나 제14조의11제4항을 위반하여 신고를 하지 아니한 사람

3-2. A어 person퍼슨 who,후 although올ð도우 able에이블 to투 recuser리큐즈 himself힘셀f프 or오 herself허셀f프 fromf프r럼 duties두티즈 relatedr릴레이티드 to투 stocks스탁스 placed플레이스트 in인 a어 blind블라인드 trust트r러스트 or오 held,헬드 was워즈 involved인v발v브드 in인 duties두티즈 relatedr릴레이티드 to투 theð더 stocks스탁스 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 14-11 (1), or오 failedf페일드 to투 make메이크 a어 reportr리포트 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 14-11 (4);

4. 제19조의2제3항에 따른 자료 제출요구를 정당한 사유 없이 거부하거나 거짓 자료를 제출한 취업심사대상기관의 장

4. Theð더 head헤드 of어v브 an앤 institution인스티투션 subject서브젝트 to투 employment엠플로이먼트 reviewr리v뷰 who후 refused,r러f퓨즈드 without위ð다웃 a어 justifiable저스터f파이어블 reason,r리즌 a어 demand디맨드 forf포 data데이타 submission서브미션 under언더 Article아터클 19-2 (3) or오 submitted서브미티드 falsef폴스 data.데이타

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람에게는 1천만원 이하의 과태료를 부과한다. <개정 2014.12.30, 2015.12.29, 2019.12.3>

(3) An앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 not낫 exceeding익시딩 10 million밀리언 won원 shall섈 be비 imposed임포우즈드 on안 any에니 of어v브 theð더 followingf팔로잉 persons:퍼슨즈

1. 제5조제1항, 제6조제1항ㆍ제2항, 제6조의3, 제7조, 제10조제2항 또는 제11조제1항에 따른 재산등록, 변동사항 신고 등을 정당한 이유 없이 대통령령으로 정하는 기간 내에 마치지 아니한 사람

1. A어 person퍼슨 who후 failed,f페일드 without위ð다웃 a어 justifiable저스터f파이어블 reason,r리즌 to투 complete컴플릿 asset애셋 registration,r레지스트r레이션 reportsr리포츠 of어v브 changes,체인지즈 etc.엣세터r러 under언더 Article아터클 5 (1), 6 (1) and앤드 (2), 6-3, 7, 10 (2), or오 11 (1) within위ð딘 theð더 period피r리어드 prescribed프r리스크r라이브드 by바이 Presidential프r레저덴실 Decree;디크r리

2. 제12조제1항(제6조의2제4항 및 제11조제2항에서 준용하는 경우를 포함한다)을 위반하여 허위등록 등 불성실하게 재산등록을 한 사람

2. A어 person퍼슨 who후 registeredr레지스터드 assets애셋츠 in인 bad배드 faith,f페이θ스 such서치 as애즈 falsef폴스 registration,r레지스트r레이션 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 12 (1) (including인클루딩 cases케이시즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 pursuant퍼수언트 to투 Articles아터클즈 6-2 (4) and앤드 11 (2));

3. 제12조제2항(제6조의2제4항 및 제11조제2항에서 준용하는 경우를 포함한다)을 위반하여 공직자윤리위원회 등의 등록사항 심사에 응하지 아니한 사람

3. A어 person퍼슨 who후 failedf페일드 to투 respondr리스판드 to투 a어 reviewr리v뷰 of어v브 registeredr레지스터드 matters매터즈 by바이 theð더 Public퍼블릭 Service서v비스 Ethics에θ씩스 Committee,커미티 etc.,엣세터r러 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 12 (2) (including인클루딩 cases케이시즈 applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 pursuant퍼수언트 to투 Articles아터클즈 6-2 (4) and앤드 11 (2));

4. 제14조의6을 위반하여 주식을 취득하거나 신고를 하지 아니한 사람

4. A어 person퍼슨 who후 acquired어콰이어드 stocks스탁스 or오 failedf페일드 to투 make메이크 a어 report,r리포트 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 14-6;

5. 제14조의10제2항을 위반하여 주식백지신탁계약을 해지한 사람

5. A어 person퍼슨 who후 terminated터머네이티드 a어 stock스탁 blind블라인드 trust트r러스트 contract,칸트r랙트 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 14-10 (2);

6. 삭제<2020.12.22>

6. Deleted.딜리티드 <2020.12.22>

7. 제15조를 위반하여 외국에서 받은 선물 또는 외국인에게 받은 선물을 신고 또는 인도하지 아니한 사람

7. A어 person퍼슨 who후 failedf페일드 to투 reportr리포트 or오 hand핸드 over오우v버 a어 gift기f프트 receivedr러시v브드 fromf프r럼 abroad어브r로드 or오 fromf프r럼 a어 foreigner,f포r러너 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 15;

8. 제18조제1항을 위반하여 취업제한 여부의 확인을 요청하지 아니하고 취업심사대상기관에 취업한 사람

8. A어 person퍼슨 who후 was워즈 employed엠플로이드 by바이 an앤 institution인스티투션 subject서브젝트 to투 employment엠플로이먼트 reviewr리v뷰 without위ð다웃 requestingr리퀘스팅 confirmation칸f퍼메이션 of어v브 whether웨ð더 employment엠플로이먼트 is이즈 restricted,r리스트r릭티드 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 18 (1);

9. 제18조의3제1항을 위반하여 업무내역서를 제출하지 아니하거나 거짓으로 제출한 사람

9. A어 person퍼슨 who후 failedf페일드 to투 submit서브밋 a어 statement스테잇먼트 of어v브 work워크 details,디테일즈 or오 submitted서브미티드 a어 falsef폴스 one,원 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 Article아터클 18-3 (1);

10. 제19조제2항에 따른 해임 요구를 거부한 취업심사대상기관의 장

10. Theð더 head헤드 of어v브 an앤 institution인스티투션 subject서브젝트 to투 employment엠플로이먼트 reviewr리v뷰 who후 refusedr러f퓨즈드 a어 demand디맨드 forf포 dismissal디스미슬 under언더 Article아터클 19 (2);

11. 제19조의4제2항 전단을 위반하여 취업심사대상기관에 취업한 사실을 취업일부터 1개월 이내에 퇴직 전 소속 기관의 장에게 신고하지 아니한 사람

11. A어 person퍼슨 who후 failedf페일드 to투 reportr리포트 theð더 factf팩트 of어v브 employment엠플로이먼트 by바이 an앤 institution인스티투션 subject서브젝트 to투 employment엠플로이먼트 reviewr리v뷰 to투 theð더 head헤드 of어v브 theð디 institution인스티투션 to투 which위치 he히 or오 she쉬 belonged빌롱드 before비f포 retirementr리타이어먼트 within위ð딘 one원 month먼θ스 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 employment,엠플로이먼트 in인 violationv바이얼레이션 of어v브 theð더 firstf퍼스트 sentence센튼스 of어v브 Article아터클 19-4 (2).

④ 제3항에도 불구하고 같은 항 제1호부터 제5호까지에 해당하는 경우 제22조에 따라 해임 또는 징계의 의결이 있은 후에는 과태료를 부과하지 아니하며, 과태료가 부과된 후에는 해임 또는 징계의 의결을 하지 아니한다. <신설 2019.12.3>

(4) Notwithstanding낫위ð드스탠딩 paragraph패r러그r래f프 (3), in인 theð더 cases케이시즈 fallingf팔링 under언더 paragraph패r러그r래f프 (3) 1 throughθ쓰r루 5, an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 shall섈 not낫 be비 imposed임포우즈드 after애f프터 a어 resolutionr레절루션 of어v브 dismissal디스미슬 or오 disciplinary디서플러네r리 action액션 pursuant퍼수언트 to투 Article아터클 22, and앤드 a어 resolutionr레절루션 of어v브 dismissal디스미슬 or오 disciplinary디서플러네r리 action액션 shall섈 not낫 be비 made메이드 after애f프터 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 has해즈 been빈 imposed.임포우즈드

⑤ 관할 공직자윤리위원회는 제1항부터 제3항까지의 과태료 부과 대상자에 대하여는 그 위반사실을 「비송사건절차법」에 따른 과태료 재판 관할 법원에 통보하여야 한다. <개정 2019.12.3>

(5) Theð더 competent캄퍼틴트 Public퍼블릭 Service서v비스 Ethics에θ씩스 Committee커미티 shall섈 notify노우터f파이 theð더 court코트 having해v빙 jurisdiction주r러스딕션 over오우v버 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 trials트r라이얼즈 under언더 theð더 Non-Contentious난-컨텐셔스 Case케이스 Procedure프r러시저 Act액트 of어v브 theð더 violationv바이얼레이션 by바이 a어 person퍼슨 subject서브젝트 to투 an앤 administrative어드미너스트r레이티v브 finef파인 under언더 paragraphs패r러그r래f프스 (1) throughθ쓰r루 (3).

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시행 2026.10.2 · 법률 · 인사혁신처 소관

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