공무원임용시험령 제25조(6급이하공개경쟁채용시험등의 합격 결정)

Decree on Public Official Appointment Examinations, Article 25 (Determination of Success in Grade 6 or Lower Open Competitive Recruitment Examinations, etc.)

① 6급이하공개경쟁채용시험등의 제1차시험의 합격자는 다음 각 호의 구분에 따라 선발예정인원의 5배수(제1호의 시험은 선발예정인원의 10배수)의 범위에서 시험성적을 고려하여 결정한다. <개정 2025.6.2>

(1) Successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 first^f퍼스트 examination이그재머네이션 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 shall섈 be비 determined,디터먼드 considering컨시더^r링 examination이그재머네이션 results,^r리절츠 within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 five^f파이^v브 times타임즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 (ten텐 times타임즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 for^f포 the^ð디 examination이그재머네이션 in인 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1), according어코딩 to투 the^ð더 following:^f팔로잉

1. 7급 공개경쟁채용시험(이에 상당하는 외무공무원 공개경쟁채용시험을 포함한다): 별표 3에서 정한 영어능력검정시험과 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험에서 각각 기준점수 및 기준등급 이상 취득한 사람으로서 영어과목과 한국사과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

1. Grade그^r레이드 7 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 (including인클루딩 the^ð디 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 for^f포 foreign^f포^r런 service서^v비스 public퍼블릭 officials어^f피실즈 corresponding코^r러스판딩 thereto):^ð데어투 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 score스코 and앤드 standard스탠더드 grade,그^r레이드 respectively,^r리스펙티^v블리 in인 the^ð디 English잉글리시 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 3 and앤드 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 4 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð디 English잉글리시 and앤드 Korean코^r리언 history히스터^r리 subjects,서브직츠 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

2. 9급 공개경쟁채용시험: 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험에서 기준등급 이상을 취득한 사람으로서 한국사과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

2. Grade그^r레이드 9 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination:이그재머네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 grade그^r레이드 in인 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 4 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

3. 제1호 및 제2호 외의 시험: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

3. Examinations이그재머네이션즈 other어^ð더 than^ð댄 those^ð도우즈 in인 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 1 and앤드 2: determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score.스코

② 6급이하공개경쟁채용시험등의 제2차시험(제24조제1항 단서에 따라 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하는 경우를 포함한다)의 합격자는 다음 각 호의 구분에 따라 선발예정인원의 1.5배수의 범위(선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위로 하고, 제24조제4항에 따라 준용되는 제22조제4항 단서에 따라 제3차시험에서 실기시험과 면접시험을 모두 실시하는 경우 선발예정인원의 2배수의 범위로 한다)에서 시험성적과 제3차시험 응시자 수 등을 고려하여 결정한다. <개정 2021.11.30, 2025.6.2, 2026.6.30>

(2) Successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 second세큰드 examination이그재머네이션 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 (including인클루딩 cases케이시즈 where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 conducted컨덕티드 in인 combination캄버네이션 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 24 (1)) shall섈 be비 determined,디터먼드 according어코딩 to투 the^ð더 following,^f팔로잉 within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 1.5 times타임즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 (within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 the^ð더 planned플랜드 number넘버 plus플러스 two투 where웨어 the^ð더 planned플랜드 number넘버 is이즈 three^θ쓰^r리 or오 fewer,^f퓨어 and앤드 within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 two투 times타임즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 where웨어 both보우^θ스 a어 practical프^r랙터클 examination이그재머네이션 and앤드 an앤 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 are아 conducted컨덕티드 in인 the^ð더 third^θ써드 examination이그재머네이션 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 22 (4) applied어플라이드 mutatis뮤타티즈 mutandis뮤탠디즈 under언더 Article아터클 24 (4)), considering컨시더^r링 examination이그재머네이션 results^r리절츠 and앤드 the^ð더 number넘버 of어^v브 examinees이그재민즈 for^f포 the^ð더 third^θ써드 examination:이그재머네이션

1. 7급 공개경쟁채용시험과 이에 상당하는 외교정보기술 직렬 외무공무원 공개경쟁채용시험

1. Grade그^r레이드 7 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 and앤드 the^ð디 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 for^f포 foreign^f포^r런 service서^v비스 public퍼블릭 officials어^f피실즈 in인 the^ð더 diplomatic디플러매틱 information인^f퍼메이션 technology텍날러지 job조우브 series시^r리즈 corresponding코^r러스판딩 thereto:^ð데어투

가. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하는 경우: 별표 3에서 정한 영어능력검정시험과 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험에서 각각 기준점수 및 기준등급 이상 취득한 사람으로서 영어과목과 한국사과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(a)어 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 score스코 and앤드 standard스탠더드 grade,그^r레이드 respectively,^r리스펙티^v블리 in인 the^ð디 English잉글리시 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 3 and앤드 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 4 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð디 English잉글리시 and앤드 Korean코^r리언 history히스터^r리 subjects,서브직츠 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

나. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하지 않는 경우: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(b)비 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 not낫 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score;스코

2. 7급 공개경쟁채용시험에 상당하는 외무영사 직렬 외무공무원 공개경쟁채용시험

2. Open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 for^f포 foreign^f포^r런 service서^v비스 public퍼블릭 officials어^f피실즈 in인 the^ð더 foreign^f포^r런 affairs어^f페어즈 and앤드 consular칸설러 job조우브 series시^r리즈 corresponding코^r러스판딩 to투 the^ð더 Grade그^r레이드 7 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination:이그재머네이션

가. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하는 경우: 별표 3에서 정한 영어능력검정시험, 별표 3의2에서 정한 외국어능력검정시험 및 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험에서 각각 기준점수 및 기준등급 이상을 취득한 사람으로서 영어과목, 한국사과목 및 외국어 선택과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(a)어 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 score스코 and앤드 standard스탠더드 grade,그^r레이드 respectively,^r리스펙티^v블리 in인 the^ð디 English잉글리시 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 3, the^ð더 foreign^f포^r런 language랭궈지 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 3-2, and앤드 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 4 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð디 English,잉글리시 Korean코^r리언 history,히스터^r리 and앤드 foreign^f포^r런 language랭궈지 elective일렉티^v브 subjects,서브직츠 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

나. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하지 않는 경우: 별표 3의2에서 정한 외국어능력검정시험에서 기준점수 이상을 취득한 사람으로서 외국어 선택과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(b)비 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 not낫 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 score스코 in인 the^ð더 foreign^f포^r런 language랭궈지 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 3-2 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 foreign^f포^r런 language랭궈지 elective일렉티^v브 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

3. 9급 공개경쟁채용시험

3. Grade그^r레이드 9 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination:이그재머네이션

가. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하는 경우: 별표 4에서 정한 한국사능력검정시험에서 기준등급 이상 취득한 사람으로서 한국사과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(a)어 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 the^ð더 standard스탠더드 grade그^r레이드 in인 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 proficiency프^r러^f피션시 test테스트 specified스페서^f파이드 in인 Attached어태치트 Table테이블 4 and앤드 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects;서브직츠

나. 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시하지 않는 경우: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

(b)비 Where웨어 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 are아 not낫 conducted컨덕티드 in인 combination:캄버네이션 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score;스코

4. 제1호부터 제3호까지의 시험을 제외한 시험: 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 결정

4. Examinations이그재머네이션즈 other어^ð더 than^ð댄 those^ð도우즈 in인 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 1 through^θ쓰^r루 3: determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score.스코

③ 6급이하공개경쟁채용시험등의 제3차시험에서 면접시험의 평정결과는 다음 각 호의 등급으로 구분한다. <개정 2013.12.4, 2023.8.1>

(3) The^ð디 evaluation이^v밸류에이션 results^r리절츠 of어^v브 the^ð디 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 in인 the^ð더 third^θ써드 examination이그재머네이션 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 shall섈 be비 classified클래서^f파이드 into인투 the^ð더 following^f팔로잉 grades:그^r레이즈

1. 위원의 과반수가 제5조제3항의 평정요소 모두를 "상"으로 평정한 경우: "우수"

1. Where웨어 a어 majority머조^r러티 of어^v브 the^ð더 committee커미티 members멤버즈 evaluate이^v밸류에잇 all올 the^ð디 evaluation이^v밸류에이션 factors^f팩터즈 of어^v브 Article아터클 5 (3) as애즈 "high":하이 "excellent";엑설런트

2. 위원의 과반수가 제5조제3항의 평정요소 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하였거나 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 "하"로 평정한 경우: "미흡"

2. Where웨어 a어 majority머조^r러티 of어^v브 the^ð더 committee커미티 members멤버즈 evaluate이^v밸류에잇 two투 or오 more모 of어^v브 the^ð디 evaluation이^v밸류에이션 factors^f팩터즈 of어^v브 Article아터클 5 (3) as애즈 "low",로우 or오 a어 majority머조^r러티 of어^v브 the^ð더 committee커미티 members멤버즈 evaluate이^v밸류에잇 any에니 one원 and앤드 the^ð더 same세임 evaluation이^v밸류에이션 factor^f팩터 as애즈 "low":로우 "insufficient";인서^f피션트

3. 제1호 및 제2호 외의 경우: "보통"

3. Cases케이시즈 other어^ð더 than^ð댄 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 1 and앤드 2: "average".애^v버^r리지

④ 시험실시기관의 장은 제3항에 따른 등급, 응시자 수와 선발예정인원 및 면접방법 등을 고려하여 인사혁신처장이 정하는 기준에 따라 면접시험의 객관성과 공정성을 확보하기 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 "우수" 또는 "미흡" 등급을 받은 응시자에 대해서 면접시험을 추가로 실시할 수 있다. 이 경우 제3항에도 불구하고 최초 면접시험과 같은 등급을 받은 응시자는 그 등급으로 최종 면접시험의 등급을 받은 것으로 보고, 다른 등급을 받은 응시자는 "보통" 등급을 받은 것으로 본다. <신설 2013.12.4, 2014.11.19>

(4) Where웨어 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 administering애드미니스터^r링 agency에이전시 deems딤즈 it잇 necessary네서세^r리 to투 secure시큐어 the^ð디 objectivity아브젝티^v비티 and앤드 fairness^f페어니스 of어^v브 the^ð디 interview인터^v뷰 examination,이그재머네이션 according어코딩 to투 the^ð더 standards스탠더즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 in인 consideration컨시더^r레이션 of어^v브 the^ð더 grades그^r레이즈 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (3), the^ð더 number넘버 of어^v브 examinees,이그재민즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 the^ð디 interview인터^v뷰 method,메^θ써드 etc.,엣세터^r러 he히 or오 she쉬 may메이 additionally어디셔널리 conduct칸덕트 the^ð디 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 for^f포 examinees이그재민즈 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "excellent"엑설런트 or오 "insufficient".인서^f피션트 In인 such서치 cases,케이시즈 notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (3), an앤 examinee에그재미니 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 same세임 grade그^r레이드 as애즈 in인 the^ð디 initial이니실 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해^v브 received^r러시^v브드 that^ð댓 grade그^r레이드 as애즈 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 the^ð더 final^f파이늘 interview인터^v뷰 examination,이그재머네이션 and앤드 an앤 examinee에그재미니 who후 received^r러시^v브드 a어 different디^f퍼^r런트 grade그^r레이드 shall섈 be비 deemed딤드 to투 have해^v브 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "average".애^v버^r리지

⑤ 6급이하공개경쟁채용시험등의 최종합격자는 제3항 및 제4항에 따른 면접시험의 등급과 제2차시험 성적에 따라 다음 각 호의 방법으로 결정한다. 다만, 제24조제1항 단서에 따라 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시한 9급 공개경쟁채용시험의 최종합격자를 결정하는 경우에는 제1호 단서 및 제2호를 적용할 때 한국사과목을 제외한 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 하되, 그 나머지 과목의 총득점이 동일한 경우에는 제2차시험 성적이 높은 사람부터 차례로 합격으로 한다. <개정 2013.12.4, 2024.12.10, 2025.6.2>

(5) The^ð더 final^f파이늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 shall섈 be비 determined디터먼드 by바이 the^ð더 following^f팔로잉 methods메^θ써즈 according어코딩 to투 the^ð디 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 grades그^r레이즈 under언더 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (3) and앤드 (4) and앤드 the^ð더 second세큰드 examination이그재머네이션 results.^r리절츠 However,하우에^v버 when웬 determining디터머닝 the^ð더 final^f파이늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 Grade그^r레이드 9 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 in인 which위치 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 were워 conducted컨덕티드 in인 combination캄버네이션 under언더 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 Article아터클 24 (1), when웬 applying어플라이잉 the^ð더 proviso프^r러^v바이조 of어^v브 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 1 and앤드 subparagraph서브패^r러그^r래^f프 2, candidates캔더데잇츠 shall섈 pass패스 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 subject서브젝트 until언틸 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 is이즈 reached,^r리치트 and앤드 where웨어 the^ð더 total토우틀 scores스코즈 of어^v브 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 are아 the^ð더 same,세임 they^ð데이 shall섈 pass패스 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 second세큰드 examination이그재머네이션 results:^r리절츠

1. "우수" 등급을 받은 응시자는 합격으로 한다. 다만 "우수" 등급을 받은 응시자의 수가 선발예정인원을 초과하는 경우에는 제2차시험 성적이 높은 사람부터 차례로 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다.

1. An앤 examinee에그재미니 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "excellent"엑설런트 shall섈 pass.패스 However,하우에^v버 where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 examinees이그재민즈 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "excellent"엑설런트 exceeds익시즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 they^ð데이 shall섈 pass패스 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 second세큰드 examination이그재머네이션 results^r리절츠 until언틸 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 is이즈 reached;^r리치트

2. "보통" 등급을 받은 응시자는 제2차시험 성적이 높은 사람부터 차례로 "우수" 등급을 받은 응시자 수를 포함하여 선발예정인원에 달할 때까지 합격으로 한다.

2. Examinees에그재미니즈 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "average"애^v버^r리지 shall섈 pass패스 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 second세큰드 examination이그재머네이션 results^r리절츠 until언틸 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 is이즈 reached,^r리치트 including인클루딩 the^ð더 number넘버 of어^v브 examinees이그재민즈 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "excellent";엑설런트

3. "미흡" 등급을 받은 응시자는 불합격으로 한다.

3. An앤 examinee에그재미니 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "insufficient"인서^f피션트 shall섈 fail.^f페일

⑥ 제2항에도 불구하고 6급이하공개경쟁채용시험등의 제2차시험의 합격을 결정할 때 제2차시험 합격자가 제3차시험 응시를 포기하는 등의 사정으로 제3차시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달될 것으로 예상되는 경우에는 당초의 제2차시험 합격인원 범위에서 제2항 각 호의 구분에 따라 추가로 합격자를 결정할 수 있다. <개정 2021.11.30>

(6) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), when웬 determining디터머닝 success석세스 in인 the^ð더 second세큰드 examination이그재머네이션 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.,엣세터^r러 where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 third^θ써드 examination이그재머네이션 examinees이그재민즈 is이즈 expected익스펙티드 to투 fall^f폴 short쇼트 of어^v브 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 because비코즈 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 second세큰드 examination이그재머네이션 give기^v브 up업 taking테이킹 the^ð더 third^θ써드 examination이그재머네이션 or오 for^f포 other어^ð더 reasons,^r리즌즈 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 may메이 be비 determined디터먼드 according어코딩 to투 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), within위^ð딘 the^ð디 original어^r리저늘 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 second세큰드 examination.이그재머네이션

⑦ 제2항에도 불구하고 6급이하공개경쟁채용시험등의 제3차시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달하는 경우에는 미달된 인원의 1.5배수의 범위(미달 인원이 3명 이하인 경우에는 미달 인원에 2명을 합한 인원의 범위로 한다)에서 제2항 각 호의 구분에 따라 추가로 제2차시험 합격자를 결정하여 별도의 제3차시험을 실시할 수 있다. <개정 2015.5.6, 2021.11.30>

(7) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), where웨어 the^ð더 number넘버 of어^v브 third^θ써드 examination이그재머네이션 examinees이그재민즈 of어^v브 Grade그^r레이드 6 or오 lower로워 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examinations,이그재머네이션즈 etc.엣세터^r러 falls^f폴즈 short쇼트 of어^v브 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 additional어디셔늘 second세큰드 examination이그재머네이션 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 may메이 be비 determined디터먼드 according어코딩 to투 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 1.5 times타임즈 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 (within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 plus플러스 two투 where웨어 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 is이즈 three^θ쓰^r리 or오 fewer),^f퓨어 and앤드 a어 separate세퍼^r레잇 third^θ써드 examination이그재머네이션 may메이 be비 conducted:컨덕티드

1. 삭제<2021.11.30>

1. Deleted.딜리티드 <2021.11.30>

2. 삭제<2021.11.30>

2. Deleted.딜리티드 <2021.11.30>

⑧ 제2항 및 제7항에도 불구하고 동점자를 모두 합격자로 결정하여 제2차시험 합격자 수가 선발예정인원 또는 미달된 인원의 1.5배수의 범위를 초과하는 경우에는 1.5배수의 범위를 초과하여 합격자를 결정할 수 있다. <신설 2013.12.4, 2024.12.10>

(8) Notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraphs패^r러그^r래^f프스 (2) and앤드 (7), where웨어 all올 persons퍼슨즈 with위^ð드 tied타이드 scores스코즈 are아 determined디터먼드 as애즈 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 and앤드 the^ð더 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 of어^v브 the^ð더 second세큰드 examination이그재머네이션 thereby^ð데어바이 exceeds익시즈 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 1.5 times타임즈 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 or오 the^ð더 shortfall,쇼트^f폴 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 may메이 be비 determined디터먼드 in인 excess엑세스 of어^v브 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 1.5 times.타임즈

⑨ 시험실시기관의 장은 다음 각 호의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 제2항 각 호의 구분에 따라 추가합격자를 결정할 수 있다. 이 경우 제1차시험과 제2차시험을 병합하여 실시한 9급 공개경쟁채용시험의 경우에는 한국사과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 그 나머지 과목의 총득점이 높은 사람부터 차례로 추가합격자를 결정하되, 그 나머지 과목의 총득점이 동일한 경우에는 제2차시험 성적이 높은 사람부터 차례로 추가합격자를 결정할 수 있다. <개정 2015.5.6, 2017.1.31, 2021.11.30, 2023.12.5, 2025.6.2, 2026.10.13>

(9) Where웨어 it잇 is이즈 necessary네서세^r리 to투 fill^f필 vacancies^v베이컨시즈 due두 to투 any에니 of어^v브 the^ð더 following^f팔로잉 circumstances,서컴스탠시즈 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 administering애드미니스터^r링 agency에이전시 may,메이 as애즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management,매너지먼트 determine더터먼 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 according어코딩 to투 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), within위^ð딘 six식스 months먼^θ쓰 from^f프^r럼 the^ð더 date데잇 of어^v브 announcing어나운싱 the^ð더 successful석세스^f플 candidates,캔더데잇츠 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 do두 not낫 fall^f폴 under언더 the^ð더 failing^f페일링 criteria.크^r라이티^r리아 In인 such서치 cases,케이시즈 for^f포 the^ð더 Grade그^r레이드 9 open오우픈 competitive컴페터티^v브 recruitment^r러크^r룻먼트 examination이그재머네이션 in인 which위치 the^ð더 first^f퍼스트 and앤드 second세큰드 examinations이그재머네이션즈 were워 conducted컨덕티드 in인 combination,캄버네이션 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 shall섈 be비 determined,디터먼드 from^f프^r럼 among어멍 persons퍼슨즈 who후 obtained어브테인드 at앳 least리스트 40 percent퍼센트 of어^v브 the^ð더 full^f풀 score스코 of어^v브 each이치 subject서브젝트 in인 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 other어^ð더 than^ð댄 the^ð더 Korean코^r리언 history히스터^r리 subject,서브젝트 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 total토우틀 score스코 of어^v브 those^ð도우즈 remaining^r리메이닝 subjects,서브직츠 and앤드 where웨어 the^ð더 total토우틀 scores스코즈 of어^v브 the^ð더 remaining^r리메이닝 subjects서브직츠 are아 the^ð더 same,세임 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 may메이 be비 determined디터먼드 in인 descending디센딩 order오더 of어^v브 second세큰드 examination이그재머네이션 results:^r리절츠

1. 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 경우

1. Where웨어 a어 final^f파이늘 successful석세스^f플 candidate캔더데잇 gives기^v브즈 up업 appointment;어포인트먼트

2. 시험 실시기관의 장이 「공무원임용령」 제13조의2제1항에 따라 임용추천을 유예하는 경우

2. Where웨어 the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 administering애드미니스터^r링 agency에이전시 defers디^f퍼즈 the^ð더 recommendation^r레커먼데이션 for^f포 appointment어포인트먼트 under언더 Article아터클 13-2 (1) of어^v브 the^ð더 Public퍼블릭 Officials어^f피실즈 Appointment어포인트먼트 Decree;디크^r리

3. 임용권자가 「공무원임용령」 제13조의2제1항에 따라 임용을 유예하는 경우

3. Where웨어 the^ð디 appointing어포인팅 authority어^θ쏘^r러티 defers디^f퍼즈 appointment어포인트먼트 under언더 Article아터클 13-2 (1) of어^v브 the^ð더 Public퍼블릭 Officials어^f피실즈 Appointment어포인트먼트 Decree;디크^r리

4. 그 밖에 인사혁신처장이 정하는 추가합격자 결정 사유에 해당하는 경우

4. Other어^ð더 cases케이시즈 falling^f팔링 under언더 grounds그^r라운즈 for^f포 determining디터머닝 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management.매너지먼트

⑩ 시험실시기관의 장은 제9항에 따라 추가합격자를 결정했음에도 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 선발예정인원에 미달된 인원(제9항에 따라 결정된 추가합격자는 제외한다)의 1.5배수의 범위(미달 인원이 3명 이하인 경우에는 미달 인원에 2명을 합한 인원의 범위로 한다)에서 제2항 각 호의 구분에 따라 추가로 제2차시험 합격자를 결정하여 별도의 제3차시험을 실시하는 방법으로 추가합격자를 결정할 수 있다. 이 경우 제5항제3호에도 불구하고 당초의 제3차시험의 면접시험에서 "미흡" 등급을 받은 응시자는 이 항 전단에 따라 추가로 결정된 제2차시험 합격자로 본다. <신설 2023.12.5>

(10) Where웨어 it잇 is이즈 still스틸 necessary네서세^r리 to투 fill^f필 vacancies^v베이컨시즈 even이^v븐 after애^f프터 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 have해^v브 been빈 determined디터먼드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (9), the^ð더 head헤드 of어^v브 the^ð디 examination이그재머네이션 administering애드미니스터^r링 agency에이전시 may메이 determine더터먼 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 by바이 additionally어디셔널리 determining디터머닝 second세큰드 examination이그재머네이션 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 according어코딩 to투 the^ð더 subparagraphs서브패^r러그^r래^f프스 of어^v브 paragraph패^r러그^r래^f프 (2), within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 1.5 times타임즈 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 from^f프^r럼 the^ð더 planned플랜드 number넘버 of어^v브 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 (excluding익스클루딩 the^ð디 additional어디셔늘 successful석세스^f플 candidates캔더데잇츠 determined디터먼드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (9)) (within위^ð딘 the^ð더 range^r레인지 of어^v브 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 plus플러스 two투 where웨어 the^ð더 shortfall쇼트^f폴 is이즈 three^θ쓰^r리 or오 fewer),^f퓨어 and앤드 conducting컨덕팅 a어 separate세퍼^r레잇 third^θ써드 examination.이그재머네이션 In인 such서치 cases,케이시즈 notwithstanding낫위^ð드스탠딩 paragraph패^r러그^r래^f프 (5) 3, an앤 examinee에그재미니 who후 received^r러시^v브드 the^ð더 grade그^r레이드 of어^v브 "insufficient"인서^f피션트 in인 the^ð디 interview인터^v뷰 examination이그재머네이션 of어^v브 the^ð디 original어^r리저늘 third^θ써드 examination이그재머네이션 shall섈 be비 deemed딤드 a어 second세큰드 examination이그재머네이션 successful석세스^f플 candidate캔더데잇 additionally어디셔널리 determined디터먼드 under언더 the^ð더 first^f퍼스트 sentence센튼스 of어^v브 this^ð디스 paragraph.패^r러그^r래^f프

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