공무원 인재개발법 제15조(인재개발의 평가 등)

① 인사혁신처장은 공무원 인재개발에 관한 기본정책 및 일반지침의 수립에 필요한 자료를 수집하고 공무원 인재개발의 성과를 측정하기 위하여 중앙행정기관과 그 소속 공무원교육훈련기관에서 실시한 인재개발의 내용ㆍ방법 및 성과 등을 정기 또는 수시로 평가할 수 있으며, 시정할 필요가 있는 사항에 대하여는 시정을 요구할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2015.12.29>

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② 인사혁신처장은 공무원 인재개발에 관한 정책의 운영 및 제도 개선을 위한 정보 공유와 협업 활성화 등을 위하여 공무원교육훈련기관 등과 협의체를 구성하여 운영할 수 있다. <신설 2015.12.29>

(2) The^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 may메이 form^f폼 and앤드 operate아퍼^r레잇 a어 consultative컨설터티^v브 body바디 with위^ð드 public퍼블릭 official어^f피실 education에저케이션 and앤드 training트^r레이닝 institutions인스티투션즈 and앤드 others,어^ð더즈 in인 order오더 to투 share셰어 information인^f퍼메이션 and앤드 invigorate인^v비거^r릿 collaboration컬래버^r레이션 for^f포 the^ð디 operation아퍼^r레이션 of어^v브 policies팔러시즈 on안 the^ð더 talent탤런트 development디^v벨럽먼트 of어^v브 public퍼블릭 officials어^f피실즈 and앤드 for^f포 institutional인스티투셔늘 improvement.임프^r루^v브먼트