공무원 인재개발법 시행령 제8조의2(자기개발계획의 지원 등)

① 행정기관의 장은 소속 공무원의 자기개발계획 수립 및 실천을 위한 정보를 제공하는 등 자기개발계획 지원체계 구축을 위하여 노력하여야 한다. <신설 2016.2.3>

(1) The^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agency에이전시 shall섈 endeavor인데^v버 to투 establish이스태블리시 a어 support서포트 system시스텀 for^f포 self-development셀^f프-디^v벨럽먼트 plans,플랜즈 such서치 as애즈 providing프^r러^v바이딩 information인^f퍼메이션 for^f포 public퍼블릭 officials어^f피실즈 under언더 his히즈 or오 her허 jurisdiction주^r러스딕션 to투 establish이스태블리시 and앤드 carry캐^r리 out아웃 self-development셀^f프-디^v벨럽먼트 plans.플랜즈

② 행정기관의 장은 「공무원 성과평가 등에 관한 규정」 제9조에 따른 성과계약의 체결 및 같은 규정 제15조에 따른 성과목표를 선정하는 경우에는 인사혁신처장이 정하는 바에 따라 과장 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관 등에 대하여 그 소속 공무원의 교육훈련기준시간 달성도 등에 관한 성과책임을 부여하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2016.2.3>

(2) When웬 concluding컨클루딩 a어 performance퍼^f포먼스 contract칸트^r랙트 under언더 Article아터클 9 of어^v브 the^ð더 Regulations^r레귤레이션즈 on안 Performance퍼^f포먼스 Evaluation이^v밸류에이션 of어^v브 Public퍼블릭 Officials,어^f피실즈 etc.엣세터^r러 and앤드 selecting설렉팅 performance퍼^f포먼스 goals고울즈 under언더 Article아터클 15 of어^v브 the^ð더 same세임 Regulations,^r레귤레이션즈 the^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agency에이전시 shall,섈 as애즈 prescribed프^r리스크^r라이브드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management,매너지먼트 assign어사인 to투 division디^v비전 directors더^r렉터즈 and앤드 auxiliary아그질리어^r리 or오 advisory애드^v바이저^r리 organs오근즈 equivalent이퀴^v벌런트 thereto,^ð데어투 etc.엣세터^r러 performance퍼^f포먼스 responsibility^r리스판서빌러티 for^f포 the^ð더 degree디그^r리 of어^v브 achievement어치^v브먼트 of어^v브 the^ð더 standard스탠더드 education에저케이션 and앤드 training트^r레이닝 hours,아워즈 etc.엣세터^r러 of어^v브 the^ð더 public퍼블릭 officials어^f피실즈 under언더 them.^ð뎀

③ 제2항에 따른 성과책임이 부여되는 과장 및 이에 준하는 보조기관 또는 보좌기관 등은 소속 공무원에게 연간 자기개발계획을 수립하도록 하고 그 실적을 관리하여야 한다. <개정 2016.2.3>

(3) Division디^v비전 directors더^r렉터즈 and앤드 auxiliary아그질리어^r리 or오 advisory애드^v바이저^r리 organs오근즈 equivalent이퀴^v벌런트 thereto,^ð데어투 etc.엣세터^r러 to투 whom훔 performance퍼^f포먼스 responsibility^r리스판서빌러티 is이즈 assigned어사인드 under언더 paragraph패^r러그^r래^f프 (2) shall섈 have해^v브 the^ð더 public퍼블릭 officials어^f피실즈 under언더 them^ð뎀 establish이스태블리시 annual애뉴얼 self-development셀^f프-디^v벨럽먼트 plans플랜즈 and앤드 manage매너지 the^ð더 results^r리절츠 thereof.^ð데^r러^v브