공무원 인재개발법 시행령 제42조(국외훈련 공무원의 복무의무)
Enforcement Decree of the Civil Servant Talent Development Act, Article 42 (Service Obligations of Public Officials in Overseas Training)
① 중앙행정기관의 장은 법 제13조제4항에 따라 6개월 이상의 국외훈련을 받은 공무원(국외훈련 중에 복귀한 사람으로서 훈련을 받은 기간이 6개월 이상인 사람을 포함한다)에 대해서는 훈련기간의 2배에 해당하는 기간을 훈련분야와 관련된 직무분야에 복무하도록 하여야 한다.
(1) The head of a central administrative agency shall have a public official who has received overseas training of six months or longer under Article 13 (4) of the Act (including a person who returned during overseas training and whose training period was six months or longer) serve in a duty field related to the training field for a period equal to twice the training period.
② 제1항의 경우 복무의무를 부과하기가 곤란하거나 복무의무를 부과한 후 이행할 수 없는 특별한 사유가 있을 때에는 미리 인사혁신처장의 동의를 받아 복무의무를 면제할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(2) In the case of paragraph (1), where it is difficult to impose the service obligation or there is a special reason that makes it impossible to perform the service obligation after it has been imposed, the service obligation may be waived with the prior consent of the Minister of Personnel Management.
③ 인사혁신처장은 제1항에 따라 국외훈련을 받은 공무원이 훈련분야와 관련된 직무분야에 복무하고 있지 아니한 경우에는 관계 중앙행정기관의 장에게 그 시정을 요구할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(3) Where a public official who has received overseas training under paragraph (1) is not serving in a duty field related to the training field, the Minister of Personnel Management may demand that the head of the relevant central administrative agency rectify this.
④ 중앙행정기관의 장은 6개월 이상의 국외훈련을 받은 공무원이 의무복무기간 중에 면직, 휴직 또는 전보(「공무원임용령」 제2조제3호에 따른 소속 장관을 달리하는 기관으로의 전보로 한정한다) 등으로 제1항의 복무의무를 이행할 수 없게 되었을 때에는 즉시 인사혁신처장과 훈련을 주관하는 기관의 장에게 통보하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>
(4) Where a public official who has received overseas training of six months or longer becomes unable to perform the service obligation under paragraph (1) during the mandatory service period owing to dismissal, leave of absence, or transfer (limited to transfer to an agency of a different Minister under Article 2 subparagraph 3 of the Presidential Decree on the Appointment of Public Officials), etc., the head of the central administrative agency shall immediately notify the Minister of Personnel Management and the head of the agency overseeing the training.
⑤ 제1항의 의무복무기간에는 「국가공무원법」 제71조제1항제1호ㆍ제3호ㆍ제6호 및 같은 조 제2항에 따른 휴직기간과 같은 법 제73조의3에 따른 직위해제기간은 넣어 계산하지 아니한다. 다만, 공무상 질병으로 인한 휴직기간은 넣어 계산한다.
(5) The mandatory service period under paragraph (1) shall not include periods of leave of absence under Article 71 (1) 1, 3, and 6 and (2) of the State Public Officials Act or periods of suspension from position under Article 73-3 of the same Act: Provided, That periods of leave of absence due to illness incurred in the line of duty shall be included.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관