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韓国法令 条文集

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공무원 인재개발법 시행령 › 제4장 국내위탁교육훈련

공무원 인재개발법 시행령 제36조(의무 위반 등에 대한 소요경비 반납조치)

Enforcement Decree of the Civil Servant Talent Development Act, Article 36 (Measures for Reimbursement of Expenses for Violation of Obligations, etc.)

① 인사혁신처장 또는 중앙행정기관의 장은 국내훈련을 받았거나 받고 있는 공무원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 된 경우에는 별표 2의 기준에 따라 그 공무원의 위탁교육훈련에 든 경비의 전부 또는 일부를 본인이나 그의 보증인(「보험업법」에 따라 보증보험증권을 발행한 보험회사를 포함한다)으로 하여금 반납하게 하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2023.1.3>

(1) Where웨어 a어 public퍼블릭 official어f피실 who후 has해즈 receivedr러시v브드 or오 is이즈 receivingr러시v빙 domestic더메스틱 training트r레이닝 fallsf폴즈 under언더 any에니 of어v브 theð더 following,f팔로잉 theð더 Minister미너스터 of어v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 or오 theð더 head헤드 of어v브 a어 central센트r럴 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 have해v브 theð디 official어f피실 or오 his히즈 or오 her허 guarantor게r런토 (including인클루딩 an앤 insurance인슈r런스 company컴퍼니 thatð댓 issued이슈드 a어 surety슈r러티 insurance인슈r런스 policy팔러시 under언더 theð디 Insurance인슈r런스 Business비즈니스 Act)액트 reimburser리임버스 all올 or오 part파트 of어v브 theð디 expenses익스펜시즈 incurred인커드 forf포 theð디 official's어f피실즈 commissioned커미션드 education에저케이션 and앤드 training트r레이닝 under언더 theð더 standards스탠더즈 of어v브 Attached어태치트 Table테이블 2:

1. 훈련 중 면직된 경우(질병ㆍ사고 등 부득이한 사유로 면직된 경우는 제외한다)

1. Where웨어 theð디 official어f피실 is이즈 dismissed디스미스트 during두r링 training트r레이닝 (excluding익스클루딩 dismissal디스미슬 owing오우잉 to투 unavoidable어너v보이더블 circumstances서컴스탠시즈 such서치 as애즈 illness일니스 or오 accident);액서던트

2. 제34조에 따라 복귀명령을 받고 정당한 사유 없이 지정된 날까지 복귀하지 아니하거나 복귀 후 훈련 중 발생한 사유로 면직된 경우

2. Where웨어 theð디 official,어f피실 having해v빙 receivedr러시v브드 a어 returnr리턴 order오더 under언더 Article아터클 34, failsf페일즈 to투 returnr리턴 by바이 theð더 designated데지그네이티드 date데잇 without위ð다웃 justifiable저스터f파이어블 grounds,그r라운즈 or오 is이즈 dismissed디스미스트 after애f프터 returningr리터닝 owing오우잉 to투 grounds그r라운즈 arising어r라이징 during두r링 theð더 training;트r레이닝

3. 제33조에 따른 의무나 지시사항을 위반하여 중도에 복귀되었거나 특별한 사유 없이 훈련을 중도에 포기하거나 탈락한 경우

3. Where웨어 theð디 official어f피실 was워즈 returnedr리턴드 midway미드웨이 by바이 violatingv바이얼레이팅 theð디 obligations아블러게이션즈 or오 instructions인스트r럭션즈 under언더 Article아터클 33, or오 abandoned어밴든드 or오 dropped드r랍트 out아웃 of어v브 theð더 training트r레이닝 midway미드웨이 without위ð다웃 a어 special스페실 reason;r리즌

4. 제35조제1항에 따른 복무의무를 이행하지 아니한 경우

4. Where웨어 theð디 official어f피실 did디드 not낫 perform퍼f폼 theð더 service서v비스 obligation아블러게이션 under언더 Article아터클 35 (1).

② 인사혁신처장 또는 중앙행정기관의 장은 제1항에 따른 반납의무자가 반납고지서를 받은 날부터 90일 이내에 그 금액을 내지 아니하면 관할 세무서장에게 법 제13조제5항에 따른 징수를 의뢰하여야 한다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>

(2) Where웨어 a어 person퍼슨 obligated아블러게이티드 to투 reimburser리임버스 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) does더즈 not낫 pay페이 theð디 amount어마운트 within위ð딘 90 days데이즈 fromf프r럼 theð더 date데잇 of어v브 receivingr러시v빙 theð더 notice노우티스 of어v브 reimbursement,r리임버스먼트 theð더 Minister미너스터 of어v브 Personnel퍼서넬 Management매너지먼트 or오 theð더 head헤드 of어v브 theð더 central센트r럴 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 requestr리퀘스트 theð더 head헤드 of어v브 theð더 competent캄퍼틴트 tax택스 office오f피스 to투 collect컬렉트 it잇 under언더 Article아터클 13 (5) of어v브 theð디 Act.액트

③ 중앙행정기관의 장은 의무복무기간 중에 있는 공무원이 퇴직하기를 원하는 경우에는 면직 결정 전에 제1항에 따른 소요경비를 반납받기 위한 조치를 하여야 한다. 이 경우 교육훈련비 지급기관과 면직 결정기관이 서로 다를 때에는 면직 결정기관의 장은 면직 결정 전에 교육훈련비 지급기관의 장과 협의하여야 한다.

(3) Where웨어 a어 public퍼블릭 official어f피실 in인 theð더 mandatory맨더토r리 service서v비스 period피r리어드 wishes위쉬즈 to투 retire,r리타이어 theð더 head헤드 of어v브 theð더 central센트r럴 administrative어드미너스트r레이티v브 agency에이전시 shall섈 take테이크 measures메저즈 to투 have해v브 theð디 expenses익스펜시즈 under언더 paragraph패r러그r래f프 (1) reimbursedr리임버스트 before비f포 theð더 decision디시전 on안 dismissal.디스미슬 In인 such서치 cases,케이시즈 where웨어 theð디 agency에이전시 paying페이잉 theð디 education에저케이션 and앤드 training트r레이닝 expenses익스펜시즈 differs디f퍼즈 fromf프r럼 theð디 agency에이전시 deciding디사이딩 on안 dismissal,디스미슬 theð더 head헤드 of어v브 theð디 agency에이전시 deciding디사이딩 on안 dismissal디스미슬 shall섈 consult컨설트 with위ð드 theð더 head헤드 of어v브 theð디 agency에이전시 paying페이잉 theð디 education에저케이션 and앤드 training트r레이닝 expenses익스펜시즈 before비f포 theð더 decision디시전 on안 dismissal.디스미슬

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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관

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