공무원 인재개발법 시행령 제29조(직장훈련의 실시)

① 각급 행정기관의 장은 부서별 또는 직무분야별로 전문성을 강화할 수 있도록 정기적으로 또는 수시로 체계적인 직장훈련을 실시하여야 한다. <개정 2016.2.3>

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② 각급 행정기관의 장은 시보(試補)기간 중에 있는 공무원에 대하여 개인별 지도관을 임명하여 해당 기관의 조직과 임무, 직무수행에 필요한 역량을 높일 수 있도록 체계적인 직장훈련을 실시하여야 한다. <개정 2016.2.3>

(2) The^ð더 head헤드 of어^v브 an앤 administrative어드미너스트^r레이티^v브 agency에이전시 at앳 each이치 level레^v블 shall섈 appoint어포인트 an앤 individual인더^v비저월 mentor멘토 for^f포 a어 public퍼블릭 official어^f피실 in인 a어 probationary프^r로베이셔네^r리 period피^r리어드 and앤드 conduct칸덕트 systematic시스터매틱 on-the-job안-^ð더-조우브 training트^r레이닝 so소우 as애즈 to투 enhance엔핸스 the^ð디 official's어^f피실즈 understanding언더스탠딩 of어^v브 the^ð디 organization오거너제이션 and앤드 mission미션 of어^v브 the^ð디 agency에이전시 and앤드 the^ð더 competencies캄퍼틴시즈 needed니디드 to투 perform퍼^f폼 duties.두티즈

③ 직장훈련을 통하여 전문교육훈련과정을 운영하는 경우에는 교육훈련의 평가 및 수료, 수료점수 미달자에 대한 조치, 그 밖에 교육훈련의 실시에 관한 구체적 기준을 정하여 시행하여야 한다.

(3) Where웨어 a어 specialized스페셜라이즈드 education에저케이션 and앤드 training트^r레이닝 course코스 is이즈 operated아퍼^r레이티드 through^θ쓰^r루 on-the-job안-^ð더-조우브 training,트^r레이닝 specific스퍼시^f픽 standards스탠더즈 on안 the^ð디 evaluation이^v밸류에이션 and앤드 completion컴플리션 of어^v브 education에저케이션 and앤드 training,트^r레이닝 measures메저즈 for^f포 persons퍼슨즈 who후 fail^f페일 to투 meet밋 the^ð더 passing패싱 score,스코 and앤드 other어^ð더 conduct칸덕트 of어^v브 education에저케이션 and앤드 training트^r레이닝 shall섈 be비 established이스태블리시트 and앤드 implemented.임플러멘티드