공무원 인재개발법 시행령 제19조(수료점수 미달자에 대한 조치)
Enforcement Decree of the Civil Servant Talent Development Act, Article 19 (Measures for Persons Who Fail to Meet the Passing Score)
① 교육훈련 성적이 수료점수에 미치지 못한 사람에 대해서는 다시 교육훈련을 받게 하여야 한다.
(1) A person whose education and training grade falls short of the passing score shall be made to receive education and training again.
② 소속 기관의 장은 제1항에 따라 다시 교육훈련을 받은 사람이 또다시 수료점수에 미치지 못하고 근무성적이 극히 불량하여 「국가공무원법」 제70조 또는 제78조에 따른 직권 면직이나 징계 사유에 해당된다고 인정하는 경우에는 관할 징계위원회에 징계의결의 요구, 징계의결 요구의 신청 또는 직권 면직의 동의 요구 등의 조치를 할 수 있다.
(2) Where a person who has received education and training again under paragraph (1) again falls short of the passing score and has extremely poor work performance, such that the head of the affiliated agency deems that the person falls under grounds for dismissal ex officio or disciplinary action under Article 70 or 78 of the State Public Officials Act, the head of the affiliated agency may take measures such as requesting the competent disciplinary committee to adopt a disciplinary resolution, applying for a request for a disciplinary resolution, or requesting consent for dismissal ex officio.
③ 소속 기관의 장은 제2항에 따른 조치를 한 경우에는 그 사실을 해당 교육훈련기관의 장에게 통보하여야 한다.
(3) Where the head of the affiliated agency has taken measures under paragraph (2), he or she shall notify the head of the relevant training institution of that fact.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관