공무원 인재개발법 시행령 제14조의3(인재개발정보시스템의 운영)
Enforcement Decree of the Civil Servant Talent Development Act, Article 14-3 (Operation of Talent Development Information System)
① 인사혁신처장은 인재개발 정보의 효율적 운영ㆍ관리와 관련 정보의 연계 및 공유를 위하여 인재개발정보시스템을 구축하여 운영할 수 있다.
(1) The Minister of Personnel Management may build and operate a talent development information system for the efficient operation and management of talent development information and for the linkage and sharing of related information.
② 인사혁신처장은 인재개발정보시스템의 운영에 필요하다고 인정하는 경우 중앙행정기관의 장에게 다음 각 호의 사항을 요청할 수 있다. 이 경우 그 요청을 받은 중앙행정기관의 장은 특별한 사유가 없으면 적극 협조하여야 한다.
(2) Where the Minister of Personnel Management deems it necessary for the operation of the talent development information system, he or she may request the head of a central administrative agency to provide the following matters. In such cases, the head of the central administrative agency who has received the request shall actively cooperate unless there is a special reason:
1. 교육과정, 강사, 교육훈련 시설 사용 현황 등의 정보 제공
1. Providing information on curricula, instructors, usage of education and training facilities, etc.;
2. 각 기관 연구모임의 인재개발정보시스템 등록 및 활용에 관한 사항
2. Matters concerning registration and use of the study groups of each agency in the talent development information system;
3. 소속 직원에 대한 인재개발정보시스템 활용 관련 정보 제공 및 홍보
3. Providing information on and publicizing the use of the talent development information system to employees under his or her jurisdiction;
4. 그 밖에 인재개발정보시스템 운영과 관련하여 인사혁신처장이 특별히 요청하는 사항
4. Other matters the Minister of Personnel Management specially requests in connection with the operation of the talent development information system.
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시행 2026.6.30 · 대통령령 · 인사혁신처 소관