공무원연금법 시행령 제4조(소득 및 비과세소득의 범위)
Enforcement Decree of the Public Officials Pension Act, Article 4 (Scope of Income and Tax-Exempt Income)
① 법 제3조제1항제4호에 따른 소득의 범위는 일정 기간 재직하고 공무원의 보수에 관한 법률 또는 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 및 대통령령(이하 "공무원보수관계법령등"이라 한다)에 따라 받은 전년도(前年度) 보수로 한다. 다만, 인사혁신처장은 수당의 종류 또는 과세 여부의 변경 등으로 기여금 및 급여산정을 위한 소득에 포함하는 것이 적절하지 아니하다고 인정되는 경우에는 그 범위를 달리 정할 수 있다.
(1) The scope of income under Article 3 (1) 4 of the Act shall be the remuneration for the previous year received in accordance with Acts on the remuneration of public officials, or the National Assembly Rules, the Supreme Court Rules, the Constitutional Court Rules, the National Election Commission Rules, and Presidential Decrees (hereinafter referred to as "statutes related to remuneration of public officials, etc."), after serving for a certain period. However, where the Minister of Personnel Management recognizes that it is inappropriate to include certain items in the income for calculating contributions and benefits owing to a change in the type of allowance or in taxability, the Minister may determine the scope differently.
② 제1항에 따른 소득 중 다음 각 호의 소득은 해당 공무원의 종류 및 직급ㆍ계급(이에 상당하는 등급을 포함한다. 이하 같다)별로 지급된 금액(전년도 1월 1일부터 12월 31일까지 계속하여 근무한 사람에게 지급된 금액만 포함한다)의 합계액을 연도 말 해당 공무원의 종류 및 직급ㆍ계급별 총인원(전년도 1월 1일부터 12월 31일까지 계속하여 근무한 사람만 포함한다)으로 나누어 산정한 금액(1천원 미만의 금액은 1천원으로 한다)으로 한다. 이 경우 공무원의 종류 및 직급ㆍ계급별 구분은 인사혁신처장이 정한다.
(2) Among the income under paragraph (1), the following income shall be the amount calculated by dividing the sum of the amounts paid by type and grade/rank (including equivalent grades; hereinafter the same applies) of public official (including only amounts paid to persons who served continuously from January 1 to December 31 of the previous year) by the total number of persons by type and grade/rank of public official at the end of the year (including only persons who served continuously from January 1 to December 31 of the previous year) (rounded up to KRW 1,000 for amounts less than KRW 1,000). In such cases, the classification by type and grade/rank of public official shall be determined by the Minister of Personnel Management:
1. 공무원보수관계법령등에 따른 성과연봉, 성과상여금, 상여금, 직무성과금 또는 이에 상당하는 보수
1. Performance-based annual salary, performance bonuses, bonuses, job performance payments, or remuneration equivalent thereto under statutes related to remuneration of public officials, etc.;
2. 공무원보수관계법령등에 따른 초과근무수당(시간외근무수당, 야간근무수당 및 휴일근무수당으로 한정한다) 또는 이에 상당하는 급여
2. Overtime allowances (limited to overtime work allowance, night work allowance, and holiday work allowance) or pay equivalent thereto under statutes related to remuneration of public officials, etc.;
3. 공무원보수관계법령등에 따른 연가보상비 또는 이에 상당하는 보수
3. Annual leave compensation or remuneration equivalent thereto under statutes related to remuneration of public officials, etc.
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관