공무원보수규정 제55조(신규채용 시의 연봉 책정)
Regulations on Remuneration of Public Officials, Article 55 (Setting Annual Salary upon New Recruitment)
5등급 이상의 직위에 신규채용된 외무공무원의 연봉은 별표 35에서 정한 연봉한계액의 범위에서 제36조제2항을 준용하여 연봉을 책정한다. 다만, 외교부장관은 그 금액이 별표 35에서 정한 연봉한계액의 하한액보다 적을 때에는 연봉한계액의 하한액으로 책정하며, 우수 전문인력을 확보하기 어렵거나 연봉한계액의 하한액 적용이 채용의 성격상 적절하지 아니하다고 판단되는 등 필요한 경우에는 인사혁신처장과 협의하여 연봉을 달리 정할 수 있다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19, 2016.1.8, 2017.1.6>
The annual salary of a foreign service officer newly recruited to a post of Grade 5 or higher shall be set within the range of the annual salary ceiling prescribed in Attached Table 35, applying Article 36 (2) mutatis mutandis. However, where that amount is less than the lower limit of the annual salary ceiling prescribed in Attached Table 35, the Minister of Foreign Affairs shall set the lower limit of the annual salary ceiling, and where necessary, such as where it is difficult to secure excellent specialized personnel or where applying the lower limit of the annual salary ceiling is deemed inappropriate given the nature of recruitment, the Minister may set the annual salary differently in consultation with the Minister of Personnel Management.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관