고위공무원단 인사규정 제2조(정의)

Regulations on Personnel Management of the Senior Civil Service, Article 2 (Definitions)

이 영에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. <개정 2013.3.23, 2014.11.19>

The^ð더 terms텀즈 used유즈드 in인 this^ð디스 Decree디크^r리 are아 defined디^f파인드 as애즈 follows:^f팔로즈

1. "역량"이란 고위공무원단에 속하는 공무원(이하 "고위공무원"이라 한다)으로서 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 요구되는 능력과 자질 등으로서 인사혁신처장이 정하는 것을 말한다.

1. "Competency"캄퍼틴시 means민즈 the^ð디 abilities,어빌러티즈 qualities,콸러티즈 etc.엣세터^r러 required^r리콰이어드 for^f포 a어 public퍼블릭 official어^f피실 belonging빌롱잉 to투 the^ð더 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 (hereinafter히^r리내^f프터 referred^r러^f퍼드 to투 as애즈 a어 "Senior시니어 Civil시^v블 Servant")서^v번트 to투 successfully석세스^f펄리 perform퍼^f폼 duties두티즈 as애즈 a어 Senior시니어 Civil시^v블 Servant,서^v번트 as애즈 determined디터먼드 by바이 the^ð더 Minister미너스터 of어^v브 Personnel퍼서넬 Management;매너지먼트

2. "고위공무원단후보자"란 고위공무원단 직위에 임용될 수 있는 자격을 갖춘 공무원을 말한다.

2. "Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 candidate"캔더데잇 means민즈 a어 public퍼블릭 official어^f피실 qualified콸러^f파이드 to투 be비 appointed어포인티드 to투 a어 Senior시니어 Civil시^v블 Service서^v비스 position.퍼지션

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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관

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