고위공무원단 인사규정 제11조(역량평가방법)
Regulations on Personnel Management of the Senior Civil Service, Article 11 (Method of Competency Assessment)
역량평가는 4명 이상의 역량평가위원이 참여하여 제시된 직무 상황에서 나타나는 평가 대상자의 행동을 관찰하여 그 역량을 평가하는 방법으로 한다.
The competency assessment shall be conducted by having at least four competency assessors participate and evaluate the competencies of the person assessed by observing the person's behavior in presented job situations.
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시행 2026.10.2 · 대통령령 · 인사혁신처 소관