고용노동부와 그 소속기관 직제 제10조의3(직업능력정책국)
Regulations on the Organization of the Ministry of Employment and Labor and Its Affiliated Agencies, Article 10-3 (Vocational Competency Policy Bureau)
① 직업능력정책국에 국장 1명을 둔다. <개정 2015.1.6>
(1) The Vocational Competency Policy Bureau shall have one Director-General.
② 국장은 고위공무원단에 속하는 일반직공무원으로 보한다. <개정 2015.1.6>
(2) The Director-General shall be a general public official belonging to the Senior Executive Service.
③ 국장은 다음 사항을 분장한다. <개정 2015.1.6, 2015.8.24>
(3) The Director-General shall be in charge of the following matters:
1. 직업능력개발훈련에 관한 정책의 총괄ㆍ조정ㆍ평가
1. Overall management, coordination, and evaluation of policies on vocational competency development training;
2. 공공 직업능력개발사업계획의 수립ㆍ조정 및 공공 훈련기관의 관리ㆍ감독
2. Formulation and coordination of public vocational competency development project plans and management and supervision of public training institutions;
3. 성장동력 산업 분야 등의 산업인력 양성 대책 및 지역별ㆍ산업별 인적자원개발 협의체 육성ㆍ지원
3. Workforce training measures in growth-engine industry fields, etc., and fostering and support of regional and sectoral human resources development councils;
4. 이러닝(e-learning) 등 각종 직업능력개발 과정의 개발, 직업능력개발 훈련과정의 심사 및 직업능력개발 훈련기관의 지도ㆍ점검 등에 관한 사항
4. Matters concerning development of various vocational competency development courses such as e-learning, review of vocational competency development training courses, and guidance and inspection of vocational competency development training institutions, etc.;
5. 기업의 직업능력개발 촉진 및 재직근로자ㆍ구직자의 직업능력개발 지원 등에 관한 사항
5. Matters concerning promoting vocational competency development by enterprises and supporting vocational competency development for incumbent workers and job seekers, etc.;
6. 직업능력개발 종합정보망(HRD-Net) 및 자격종합정보망(Q-Net)의 구축ㆍ운영
6. Establishment and operation of the vocational competency development comprehensive information network (HRD-Net) and the qualification comprehensive information network (Q-Net);
7. 직업능력개발에 관한 남북교류 및 국제협력사업의 지원
7. Support for inter-Korean exchange and international cooperation projects on vocational competency development;
8. 직업능력개발훈련 교사 등 인적자원개발 전문가의 양성ㆍ연수
8. Training and education of human resources development experts such as vocational competency development training teachers;
9. 숙련기술장려정책 및 기능경기대회 운영 등에 관한 사항
9. Matters concerning skilled technology promotion policy and operation of skills competitions;
10. 국가기술자격정책 및 제도의 수립ㆍ총괄
10. Formulation and overall management of national technical qualification policies and systems;
11. 국가직무능력표준의 개발ㆍ활용
11. Development and utilization of national competency standards;
12. 자격검정 수탁기관의 지도ㆍ감독 및 국가전문자격검정의 통합관리
12. Guidance and supervision of entrusted qualification examination institutions and integrated management of national professional qualification examinations;
13. 사업 내 자격 및 고용노동부 소관 민간자격의 활성화 대책 수립ㆍ추진
13. Formulation and promotion of measures for vitalizing in-company qualifications and private qualifications under the jurisdiction of the Ministry of Employment and Labor;
14. 산업현장 맞춤형 교육훈련 정책 및 제도의 수립ㆍ총괄
14. Formulation and overall management of policies and systems for education and training tailored to industrial sites;
15. 일학습병행제 정책의 수립ㆍ운영 및 제도 확산
15. Formulation and operation of the work-learning dual system policy and spreading the system; and
16. 일학습병행제 참여 기업 및 학습근로자 지원 대책 수립ㆍ추진
16. Formulation and promotion of measures for supporting enterprises participating in the work-learning dual system and learning workers.
④ 삭제 <2015.1.6>
(4) Deleted. <2015.1.6>
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시행 2026.8.28 · 대통령령 · 행정안전부 소관