경찰공무원 임용령 제27조(전보의 제한)
Police Officials Appointment Decree, Article 27 (Restrictions on Reassignment)
①임용권자 또는 임용제청권자는 소속 경찰공무원이 해당 직위에 임용된 날부터 1년 이내(감사업무를 담당하는 경찰공무원의 경우에는 2년 이내)에 다른 직위에 전보할 수 없다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 1989.7.11, 1991.7.30, 1996.8.8, 2001.2.3, 2004.2.9, 2010.6.15, 2011.10.17, 2014.11.19, 2016.12.30, 2017.7.26, 2017.10.17, 2019.12.24, 2020.6.23>
(1) The appointing authority or recommending authority may not reassign a police official under his or her jurisdiction to another position within one year (two years for a police official in charge of audit work) from the date of appointment to the relevant position. However, this does not apply in any of the following cases:
1. 직제상 최저단위인 보조기관 또는 보좌기관 내에서 전보하는 경우
1. Where reassignment is within the lowest-level auxiliary organ or staff organ in the organizational structure;
2. 경찰청과 소속기관등 또는 소속기관등 상호 간의 교류를 위하여 전보하는 경우
2. Where reassignment is for exchange between the National Police Agency and affiliated agencies, etc. or among affiliated agencies, etc.;
3. 기구의 개편, 직제 또는 정원의 변경으로 해당 경찰공무원을 전보하는 경우
3. Where the police official is reassigned due to reorganization of organization, or change of the organizational structure or staffing quota;
4. 승진임용된 경찰공무원을 전보하는 경우
4. Where a promoted police official is reassigned;
5. 전문직위로 경찰공무원을 전보하는 경우
5. Where a police official is reassigned to a specialized position;
6. 징계처분을 받은 경우
6. Where the police official has received a disciplinary action;
7. 형사사건에 관련되어 수사기관에서 조사를 받고 있는 경우
7. Where the police official is under investigation by an investigative agency in connection with a criminal case;
8. 경찰공무원으로서의 품위를 크게 손상하는 비위(非違)로 인한 감사 또는 조사가 진행 중이어서 해당 직위를 유지하는 것이 부적절하다고 판단되는 경찰공무원을 전보하는 경우
8. Where a police official is reassigned because an audit or investigation is in progress regarding misconduct that seriously damages the dignity of a police official, and it is judged inappropriate for the official to maintain the relevant position;
9. 경찰기동대 등 경비부서에서 정기적으로 교체하는 경우
9. Where periodic rotation is carried out in security departments such as police mobile units;
10. 교육훈련기관의 교수요원으로 보직하는 경우
10. Where the police official is assigned as teaching staff of an education and training institution;
11. 시보임용 중인 경우
11. Where the police official is on probationary appointment;
12. 신규채용된 경찰공무원을 해당 계급의 보직관리기준에 따라 전보하는 경우 및 이와 관련한 전보의 경우
12. Where a newly recruited police official is reassigned in accordance with the position assignment management standards for the relevant rank and reassignments related thereto;
13. 감사담당 경찰공무원 가운데 부적격자로 인정되는 경우
13. Where a police official in charge of audit work is recognized as unsuitable;
14. 경정 이하의 경찰공무원을 배우자 또는 직계존속이 거주하는 시ㆍ군ㆍ자치구 지역의 경찰기관으로 전보하는 경우
14. Where a police official of the rank of Superintendent or below is reassigned to a police agency in the Si/Gun/autonomous Gu area where the spouse or lineal ascendant resides;
15. 임신 중인 경찰공무원 또는 출산 후 1년이 지나지 않은 경찰공무원의 모성보호, 육아 등을 위하여 필요한 경우
15. Where necessary for maternity protection, childcare, etc. of a police official who is pregnant or whose childbirth was less than one year ago.
②법 제22조제2항에 따른 교육훈련기관의 교수요원으로 임용된 사람은 그 임용일부터 1년 이상 3년 이하의 범위에서 경찰청장이 정하는 기간 안에는 다른 직위에 전보할 수 없다. 다만, 기구의 개편, 직제ㆍ정원의 변경이나 교육과정의 개편 또는 폐지가 있거나 교수요원으로서 부적당하다고 인정될 때에는 그렇지 않다. <개정 1987.12.31, 1991.7.30, 2001.2.3, 2004.12.18, 2007.9.20, 2009.11.23, 2013.11.5, 2014.11.19, 2016.12.30, 2017.7.26, 2020.6.23, 2020.12.31>
(2) A person appointed as teaching staff of an education and training institution under Article 22 (2) of the Act may not be reassigned to another position within the period determined by the Commissioner General of the National Police Agency, within a range of at least one year and not more than three years from the date of appointment. However, this does not apply where there is a reorganization of organization, a change of the organizational structure or staffing quota, a reorganization or abolition of the course, or the person is recognized as unsuitable as teaching staff.
③법 제10조제3항제5호에 따라 채용된 경찰공무원은 그 채용일부터 5년의 범위에서 경찰청장이 정하는 기간(휴직기간, 직위해제기간 및 정직기간은 포함하지 않는다) 안에는 채용조건에 해당하는 기관 또는 부서 외의 기관 또는 부서로 전보할 수 없다. <개정 1991.7.30, 1996.8.8, 2011.10.17, 2014.11.19, 2015.11.4, 2017.7.26, 2020.6.23, 2020.12.31>
(3) A police official recruited under Article 10 (3) 5 of the Act may not be reassigned to an agency or department other than the agency or department corresponding to the recruitment conditions within the period determined by the Commissioner General of the National Police Agency, within a range of five years from the date of recruitment (excluding periods of leave of absence, suspension from position, and suspension from office).
④다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임용은 제1항에 따른 전보제한기간을 계산할 때에는 새로운 임용으로 보지 아니한다. <개정 2010.6.15, 2016.12.30, 2017.10.17>
(4) Appointments falling under any of the following shall not be regarded as a new appointment when calculating the restriction period on reassignment under paragraph (1):
1. 직제상 최저단위인 보조기관 또는 보좌기관 내에서 전보하는 경우
1. Reassignment within the lowest-level auxiliary organ or staff organ in the organizational structure;
2. 승진 또는 강등 임용
2. Promotion or demotion;
3. 시보임용 중인 경찰공무원을 정규 경찰공무원으로 임용하는 경우
3. Appointment of a police official on probationary appointment as a regular police official;
4. 기구의 개편, 직제 또는 정원의 변경에 따라 담당직무의 변경 없이 소속ㆍ직위만을 변경하여 재발령하는 경우
4. Re-assignment in which only the affiliation or position is changed, with no change in the duties in charge, due to reorganization of organization or a change in the organizational structure or staffing quota.
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