경찰공무원 승진임용 규정 제33조의2(특례 시험의 합격자 결정)
Police Officials Promotion Appointment Regulations, Article 33-2 (Determination of Successful Candidates in Special Examinations)
① 제31조의2에 따라 시험을 실시하는 경우에 필기시험 및 면접시험의 합격자 결정은 다음 각 호의 방법에 따른다. <개정 2016.10.31>
(1) Where an examination is conducted under Article 31-2, successful candidates in the written examination and interview examination shall be determined by the following methods:
1. 필기시험에서는 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 사람 중에서 선발예정 인원을 고려하여 고득점자순으로 합격자를 결정한다.
1. In the written examination, successful candidates shall be determined in order of highest score from among persons who scored 40 percent or more of the full marks of each subject, taking into consideration the planned number to be selected; and
2. 면접시험에서는 합격ㆍ불합격만을 결정한다.
2. In the interview examination, only pass or fail shall be determined.
② 최종합격자는 면접시험에 합격한 사람(제31조의2제1항 단서에 따라 면접시험을 생략한 경우에는 필기시험에 합격한 사람을 말한다) 중에서 다음 각 호의 비율로 합산한 성적의 고득점자순으로 결정한다. 이 경우 해당 계급에서의 근무성적 계산방법에 관하여는 제33조제4항을 준용한다. <개정 2014.12.9, 2016.10.31>
(2) Final successful candidates shall be determined, from among persons who passed the interview examination (where the interview examination is omitted under the proviso of Article 31-2 (1), persons who passed the written examination), in order of highest score aggregated at the following ratios. In such cases, Article 33 (4) applies mutatis mutandis to the method of calculating the performance evaluation in the relevant rank:
1. 필기시험성적 60퍼센트
1. Written examination score: 60 percent;
2. 해당 계급에서의 근무성적 40퍼센트
2. Performance evaluation in the relevant rank: 40 percent; and
3. 삭제<2014.12.9>
3. Deleted. <2014.12.9>
영어는 이 사이트가 원문에서 옮긴 비공식 번역으로, 영어 공부를 돕기 위한 것입니다. 법적 효력은 한국어 원문에만 있습니다. 낱말 위 한글은 소리 나는 대로 적은 발음이며 굵은 글자가 강세입니다.
시행 2026.9.8 · 대통령령 · 경찰청 소관