경찰공무원 승진임용 규정 제26조(근속승진)
Police Officials Promotion Appointment Regulations, Article 26 (Promotion by Length of Service)
① 법 제16조에 따른 근속승진(이하 "근속승진"이라 한다) 기간은 제5조제2항부터 제8항까지의 규정에 따른 승진소요 최저근무연수의 계산 방법에 따라 계산한다. <개정 2016.10.31, 2020.12.31>
(1) The period of promotion by length of service under Article 16 of the Act (hereinafter referred to as "promotion by length of service") shall be calculated according to the method of calculating the minimum years of service required for promotion under Article 5 (2) through (8).
② 법 제16조제1항 각 호 외의 부분 단서에 따라 다음 각 호의 경찰공무원을 근속승진임용하는 경우에는 해당 각 호의 구분에 따른 기간을 근속승진 기간에서 단축할 수 있다. <신설 2021.8.31, 2026.9.8>
(2) Where police officials listed in the following subparagraphs are given a promotion appointment by length of service pursuant to the proviso to the part preceding the subparagraphs of Article 16 (1) of the Act, the period prescribed in each subparagraph may be shortened from the period for promotion by length of service:
1. 「공무원임용령」 제48조제1항제1호에 따른 인사교류 기간 중에 있거나 인사교류 경력이 있는 경찰공무원: 인사교류 기간의 2분의 1에 해당하는 기간
1. A police official who is within a personnel exchange period under Article 48 (1) 1 of the Public Officials Appointment Decree or who has personnel exchange experience: a period equivalent to one-half of the personnel exchange period;
2. 국정과제 등 주요 업무의 추진실적이 우수하거나 적극행정 수행 태도가 돋보인 경찰공무원 또는 「상훈법」에 따른 훈장ㆍ포장이나 「정부 표창 규정」에 따른 국무총리 표창 이상의 포상을 받은 경찰공무원: 1년
2. A police official whose results in promoting major tasks such as national agenda tasks are excellent or who has shown an outstanding attitude toward proactive administration, or a police official who has received an order of merit or a medal under the Decorations Act or an award of the level of a Prime Minister's commendation or higher under the Regulations on Government Commendations: one year;
3. 재난의 예방ㆍ대비ㆍ대응ㆍ복구를 상시 수행하는 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 경찰공무원: 1년
3. A police official who has experience of working for two years or more in work that constantly performs disaster prevention, preparedness, response, and recovery: one year; and
4. 「민원 처리에 관한 법률」 제2조제1호에 따른 민원 처리를 상시 수행하는 업무에 2년 이상 근무한 경력이 있는 경찰공무원: 1년
4. A police official who has experience of working for two years or more in work that constantly handles civil petitions under Article 2, subparagraph 1 of the Act on the Handling of Civil Petitions: one year.
③ 제2항제2호에 따라 근속승진 기간을 단축하는 경찰공무원의 인원수는 인사혁신처장이 제한할 수 있다. <신설 2021.8.31>
(3) The Minister of Personnel Management may limit the number of police officials whose period for promotion by length of service is shortened under paragraph (2) 2.
④ 임용권자는 경감으로의 근속승진임용을 위한 심사를 할 때에는 연도별로 합산하여 해당 기관의 근속승진 대상자의 100분의 50에 해당하는 인원수(소수점 이하가 있는 경우에는 1명을 가산한다)를 초과하여 근속승진임용할 수 없다. 다만, 제2항제3호 및 제4호에 따라 근속승진기간을 단축하여 승진임용하는 경우에는 이를 초과하여 근속승진임용을 할 수 있다. <개정 2024.6.27, 2026.9.8>
(4) When conducting a review for promotion appointment by length of service to Chief Inspector, an appointing authority may not give promotion appointments by length of service in excess of the number equivalent to 50/100 of the persons eligible for promotion by length of service in the relevant agency, aggregated by year (if there is a fraction, one person shall be added). However, in the case of promotion appointments with the period for promotion by length of service shortened under paragraph (2) 3 and 4, promotion appointments by length of service may be made in excess of that number.
⑤ 임용권자는 제4항에 따라 심사를 실시하려는 경우 근속승진임용일 20일 전까지 해당 기관의 근속승진 대상자 및 근속승진임용 예정 인원을 경찰청장에게 보고해야 한다. <신설 2022.10.11, 2024.6.27>
(5) Where an appointing authority intends to conduct a review under paragraph (4), it shall report the persons eligible for promotion by length of service in the relevant agency and the planned number of promotion appointments by length of service to the Commissioner General of the Korean National Police Agency no later than 20 days before the date of the promotion appointment by length of service.
⑥ 임용권자는 인사의 원활한 운영을 위하여 필요하다고 인정되는 경우에는 경위 재직기간별로 승진대상자 명부를 구분하여 작성할 수 있다. <개정 2018.6.12, 2021.8.31, 2022.10.11>
(6) Where an appointing authority deems it necessary for the smooth operation of personnel affairs, it may prepare the list of promotion candidates separately by period of service as Inspector.
⑦ 제1항부터 제6항까지에서 규정한 사항 외에 근속승진 방법, 그 밖에 인사운영에 필요한 사항은 경찰청장이 정한다. <개정 2014.11.19, 2017.7.26, 2018.6.12, 2020.6.23, 2021.8.31, 2022.10.11>
(7) Matters concerning the method of promotion by length of service and other matters necessary for personnel operation, other than those prescribed in paragraphs (1) through (6), shall be determined by the Commissioner General of the Korean National Police Agency.
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시행 2026.9.8 · 대통령령 · 경찰청 소관