개방형 직위 및 공모 직위의 운영 등에 관한 규정 제10조(개방형 직위 임용기간 만료자의 보직관리 등)
Regulations on the Operation of Open Positions and Public Recruitment Positions, Article 10 (Assignment Management, etc. of Persons Whose Open Appointment Period Has Expired)
① 고위공무원단직위에 개방형임용될 당시 고위공무원단 직위 또는 그에 상당하는 직위에 재직하고 있던 경력직공무원이었던 사람 또는 고위공무원단직위로의 승진임용 요건을 갖춘 공무원(고위공무원단직위로의 전보 요건을 갖춘 연구관ㆍ지도관을 포함한다. 이하 이 항에서 같다)이었던 사람의 임용기간이 만료되는 경우 소속 장관은 그 공무원을 경력직고위공무원으로 임명할 수 있는 직위(연구관ㆍ지도관의 경우에는 「고위공무원단 인사규정」 제17조제2항에 따른 직위를 포함한다. 이하 이 항에서 같다)에 임용하여야 한다. 다만, 고위공무원단 개방형 직위에 임용될 당시 다른 중앙행정기관, 지방자치단체 또는 지방교육행정기관 소속 공무원이었던 사람에 대해서는 제9조제1항에 따른 임용기간이 만료되는 날의 3개월 전까지 원(原) 소속 기관(개방형 직위 임용 당시의 소속 기관을 말한다. 이하 이 조 및 제19조에서 같다)으로의 복귀 여부를 결정하되, 그 공무원이 원 소속 기관에서의 근무를 원하는 경우에는 임용기간이 만료된 후 원 소속 장관(지방자치단체의 장과 지방의회의 의장을 포함한다. 이하 같다)은 그 공무원을 경력직고위공무원(지방공무원의 경우에는 개방형 직위 임용 당시의 직급을 말한다)으로 임명할 수 있는 직위에 임용하여야 한다. <개정 2021.11.30>
(1) Where the appointment period expires of a person who, at the time of the open appointment to a Senior Civil Service position, was a career public official serving in a Senior Civil Service position or an equivalent position, or a public official who satisfied the requirements for promotion to a Senior Civil Service position (including research officers and instruction officers who satisfied the requirements for reassignment to a Senior Civil Service position; the same applies in this paragraph), the Affiliated Minister shall appoint the public official to a position to which a career senior public official may be appointed (for research officers and instruction officers, including positions under Article 17 (2) of the Regulations on Personnel Management of the Senior Civil Service; the same applies in this paragraph). However, with respect to a person who, at the time of appointment to a Senior Civil Service open position, was a public official belonging to another central administrative agency, a local government, or a local education administrative agency, the decision on whether to return to the original agency (meaning the agency to which the person belonged at the time of the open appointment; the same applies in this Article and Article 19) shall be made no later than three months before the date on which the appointment period under Article 9 (1) expires, and where the public official wishes to serve in the original agency, the original Affiliated Minister (including heads of local governments and chairpersons of local councils; the same applies hereinafter) shall, after the appointment period expires, appoint the public official to a position to which a career senior public official may be appointed (for local public officials, the grade at the time of the open appointment).
② 고위공무원단직위에 개방형임용될 당시 고위공무원단직위로의 승진임용 요건을 갖추지 못한 3급 이하 경력직공무원(고위공무원단직위로의 전보 요건을 갖추지 못한 연구직공무원 및 지도직공무원을 포함한다)이 임기제공무원으로 임용되어 그 임용기간이 만료되는 경우 개방형임용 당시의 원 소속 장관은 그 공무원을 개방형임용 당시의 직급으로 임용하여야 한다. <개정 2013.12.4>
(2) Where a career public official of Grade 3 or below who, at the time of the open appointment to a Senior Civil Service position, did not satisfy the requirements for promotion to a Senior Civil Service position (including research and instruction public officials who did not satisfy the requirements for reassignment to a Senior Civil Service position) is appointed as a fixed-term public official and the appointment period expires, the original Affiliated Minister at the time of the open appointment shall appoint the public official to the grade held at the time of the open appointment.
③ 과장급직위에 개방형임용될 당시 3급 이하 경력직공무원(고위공무원단직위로의 전보 요건을 갖추지 못한 연구직공무원 및 지도직공무원을 포함한다)이었던 사람의 임용기간이 만료되는 경우 개방형임용 당시의 원 소속 장관은 그 공무원을 개방형임용 당시의 직급(개방형 직위 재직 중 승진임용된 사람의 경우에는 승진임용된 직급을 말한다)으로 임용하여야 한다.
(3) Where the appointment period expires of a person who, at the time of the open appointment to a division-director-level position, was a career public official of Grade 3 or below (including research and instruction public officials who did not satisfy the requirements for reassignment to a Senior Civil Service position), the original Affiliated Minister at the time of the open appointment shall appoint the public official to the grade held at the time of the open appointment (for a person promoted while serving in the open position, the grade to which the person was promoted).
④ 임용기간 만료자 중 개방형임용 당시 경력직공무원으로 임용될 수 있었음에도 불구하고 임기제공무원으로 임용된 사람과 그 개방형 직위에 임명할 수 있는 직급보다 상위직급이었던 사람(경력직고위공무원이었던 사람으로서 3급 이하 직위로 임용된 사람을 포함한다)에 대해서는 제1항부터 제3항까지의 규정을 적용하지 아니한다. <개정 2013.12.4>
(4) Paragraphs (1) through (3) do not apply to persons whose appointment period has expired and who were appointed as fixed-term public officials despite being eligible for appointment as career public officials at the time of the open appointment, or who were of a higher grade than the grade to which appointment to the open position was possible (including those who were career senior public officials and were appointed to positions of Grade 3 or below).
⑤ 제1항 단서, 제2항 또는 제3항에 따른 임용을 위한 결원이 없는 경우 원 소속 장관이나 소속 장관은 최초로 결원이 발생할 때까지 정원이 따로 있는 것으로 보고 임용하거나, 소속 장관은 제4조제3항 및 제9조제2항에도 불구하고 결원이 발생할 때까지 개방형 직위의 임용기간을 연장하여야 한다.
(5) Where there is no vacancy for an appointment under the proviso of paragraph (1), paragraph (2), or paragraph (3), the original Affiliated Minister or the Affiliated Minister shall make the appointment by deeming a quota to exist separately until the first vacancy arises, or the Affiliated Minister shall, notwithstanding Article 4 (3) and Article 9 (2), extend the appointment period of the open position until a vacancy arises.
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